Закон Кабардино-Балкарской Республики от 29 декабря 2011 г. N 127-РЗ "О резерве управленческих кадров Кабардино-Балкарской Республики" (не вступил в силу)

Урегулированы отношения, связанные с формированием, ведением, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров КБР.

В резерв включаются лица, отобранные на конкурсной основе для замещения государственных должностей КБР, высших и главных групп должностей госслужбы, а также для руководящих должностей государственных организаций КБР, отвечающие квалификационным требованиям и способные по своим деловым и личностным качествам обеспечить осуществление эффективного госуправления.

К основным задачам резерва отнесено: обеспечение эффективности подбора, расстановки и ротации управленческих кадров, своевременное замещение вакантных должностей квалифицированными специалистами; реализация права государственных гражданских служащих на должностной рост; реализация прав граждан на свободу труда, участие в управлении делами государства; реализация принципа профессионализма и компетентности управленческих кадров.

Расходы, связанные с формированием, ведением, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров, а также с проведением конкурса, производятся за счет средств республиканского бюджета.

Закон вступает в силу по истечении шести месяцев после дня его официального опубликования.