Новости и аналитика Горячие документы Региональные Кабардино-Балкария Приказ Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики от 15 февраля 2011 г. N 12 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики"

Обзор документа

21 мая 2011

gerb

Министерство экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики


Приказ Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики от 15 февраля 2011 г. N 12 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики"

Обзор документа

Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные служащие Министерства экономического развития и торговли КБР независимо от замещаемой должности. При поступлении на госслужбу граждане обязаны ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
Установлено, что госслужащие призваны: исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы министерства; не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан; соблюдать установленные ограничения и запреты; соблюдать беспристрастность; проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность других госорганов и др. Государственные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике.
Также отмечено, что при поступлении на службу госслужащий обязан представлять сведения о своих (и членов своей семьи) доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Госслужащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения).
Определена ответственность за нарушение положений Кодекса.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад