(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа19 октября 2024
Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики
Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 9 октября 2024 г. N 265-П "О внесении изменений в Порядок работы аттестационной комиссии Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 6 апреля 2021 г. N 71-П" (документ не вступил в силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 9 октября 2024 г. N 265-П
"О внесении изменений в Порядок работы аттестационной комиссии Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 6 апреля 2021 г. N 71-П"
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 г. N 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации", приказываю:
1. Внести в Порядок работы аттестационной комиссии Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 6 апреля 2021 г. N 71-П "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики" следующие изменения:
а) в части 2 главы I слова "на основе оценки его профессиональной служебной деятельности" заменить словами "и включает в себя оценку результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего";
б) часть 33 главы IV изложить в следующей редакции:
"33. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".
2. Начальнику отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции (Коков М.А.) настоящий приказ со дня его подписания направить:
а) ответственному лицу для размещения на официальном интернет-сайте Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики в 3-дневный срок;
б) в отдел обслуживания портала Правительства Кабардино-Балкарской Республики Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики электронную копию приказа не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его принятия (до 17 часов 20 минут - в рабочие дни, до 16 часов - в пятницу, предпраздничные дни);
в) в прокуратуру Кабардино-Балкарской Республики для проведения антикоррупционной экспертизы в 10-дневный срок;
г) в редакцию газеты "Официальная Кабардино-Балкария" для опубликования в 7-дневный срок;
д) в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике на государственную регистрацию в 7-дневный срок со дня официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. министра | А.О. Асанов |
Обзор документа
Уточнен порядок определения профессионального уровня госслужащих Министерства труда и социальной защиты КБР при проведении аттестации.
Согласно внесенным изменениям, при проведении аттестации госслужащего Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики профессиональный уровень оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов участия госслужащего в мероприятиях по профессиональному развитию.
