Как проходит конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты КБР?

Конкурсная комиссия образуется приказом Министерства труда и социальной защиты КБР и состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии обновляется ежегодно. Определено, что комиссия проводит конкурсы на замещение должностей государственной гражданской службы; а также для формирования кадрового резерва. Заседание проводится по мере необходимости и при наличии не менее двух кандидатов. Оно считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Описан порядок проведения конкурса. Уточняется, в каких случаях конкурс не проводится. Участвовать в конкурсе вправе граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие квалификационным требованиям. Кроме того, гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа. На первом кадровая служба организует размещение на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области госслужбы объявления о приеме документов. Список необходимых документов приводится. На втором этапе происходит оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; принимается итоговое решение. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.