При Министерстве труда, занятости и социальной защиты населения КБР создана контрактная служба.

Создана Контрактная служба Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР. Основными принципами создания и функционирования контрактной службы являются: привлечение квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими и практическими знаниями и навыками в сфере закупок; свободный доступ к информации о совершаемых контрактной службой действиях, направленных на обеспечение государственных и муниципальных нужд, в том числе способах осуществления закупок и их результатах; заключение контрактов на условиях, обеспечивающих наиболее эффективное достижение заданных результатов обеспечения государственных и муниципальных нужд; достижение Заказчиком заданных результатов обеспечения государственных и муниципальных нужд; недискриминационный доступ поставщиков к закупкам; развитие конкуренции.

Контрактная служба сформирована без образования отдельного структурного подразделения. Руководитель контрактной службы в целях повышения эффективности работы ее работников при формировании организационной структуры определяет должностные обязанности и персональную ответственность каждого работника, распределяя функциональные обязанности между ними. При централизации закупок контрактная служба осуществляет оговоренные функции и полномочия, и не переданные соответствующему уполномоченному органу, уполномоченному учреждению, которые осуществляют полномочия на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей). Подробно описаны также полномочия руководителя. Кроме того, действия (бездействие) работников контрактной службы, в том числе руководителя, могут быть обжалованы в судебном порядке или в порядке, установленном федеральным законодательством.