Приказ Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики от 17 марта 2017 г. N 34 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству спорта Кабардино-Балкарской Республики"

Как устанавливаются должностные оклады руководителей госучреждений, подведомственных Минспорту КБР?

Закреплен порядок установления должностных окладов руководителей государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству спорта Кабардино-Балкарской Республики.

Так, должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней зарплате работников возглавляемого им учреждения. Основанием для определения должностного оклада руководителя учреждения являются критерии отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, средняя заработная плата сотрудников возглавляемого учреждения. При расчете необходимо учитывать: группу, к которой относится государственное казенное, бюджетное и автономное учреждение; размер средней зарплаты сотрудников государственного казенного, бюджетного и автономного учреждения в предшествующем году; предельный размер кратности.

Указано, что Минспорта КБР вправе устанавливать стимулирующие выплаты руководителям подведомственных учреждений. По окончании текущего года учреждения сдают в отдел развития спорта высших достижений Министерства отчет по показателям оценки результатов деятельности учреждений. Установление стимулирующей выплаты будет зависеть от итогов оценки результатов работы учреждения и от обеспеченности учреждения финансовыми средствами на выплату стимулирующей надбавки. Представлена формула расчета размера должностного оклада руководителя. Расчет средней зарплаты работников учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

Кроме того, определено, что при расчете средней зарплаты учитываются выплаты стимулирующего характера работников учреждения независимо от финансовых источников, выплаты компенсационного характера не учитываются.

Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 года.