Ведомственный контроль по соблюдению трудового законодательства в учреждениях, подведомственных Минтрудсоцзащиты КБР: регламент.

Закреплен механизм исполнения госфункции по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в государственных учреждениях, подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты КБР. Оговорены права и обязанности должностных лиц при осуществлении ведомственного контроля; лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по контролю.

Так, исполнение госфункции осуществляется путем проведения следующих видов проверок: плановых (выездных, документарных) и внеплановых (выездных, документарных). По всем интересующим вопросам, возникающим при исполнении госфункции, в министерство вправе обратиться физлица и юрлица.

Результатом проведения проверок является выявление наличия или отсутствия нарушений трудового законодательства. Юридическими фактами, которыми заканчивается исполнение функции, являются: акт плановой проверки; акт внеплановой проверки; предписание об устранении выявленных нарушений; приказ о дисциплинарном взыскании. Определены сроки проведения проверок. Так, проведение каждого типа проверок не должно превышать 20 рабочих дней.

Кроме того, указано, что граждане и организации вправе обжаловать действия должностных лиц, осуществляющих исполнение госфункции.

Приказ вступает в силу с момента его опубликования.