Горячие документы. Ивановская область. 24 сентября 2022

О поощрении и стимулировании сотрудников Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области

Благодарность объявляется:

государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Департаменте и работникам Департамента за добросовестное исполнение служебных обязанностей, за многолетнюю безупречную работу, за выполнение заданий особой важности и сложности, за высокое профессиональное мастерство, за достигнутые успехи в работе, а также личную инициативу, проявленную при выполнении поручений;

гражданам и коллективам предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющим свою деятельность в сфере дорожного хозяйства и транспорта, за помощь и содействие Департаменту в реализации возложенных на него функций и полномочий, за профессиональные заслуги, за высокие достижения в сфере дорожного хозяйства и транспорта.

Благодарность объявляется на основании решения руководителя Департамента, принятого по собственной инициативе, либо на основании мотивированных письменных ходатайств руководителей структурных подразделений Департамента, согласованных с заместителями начальника Департамента, курирующими деятельность соответствующего структурного подразделения.

При объявлении Благодарности сотрудникам Департамента производится единовременная выплата в размере 1000 рублей.

Повторное поощрение Благодарностью возможно не ранее чем через год после предыдущего поощрения.

О поощрении и стимулировании сотрудников Департамента внутренней политики Ивановской области

Единовременное поощрение государственным гражданским служащим Ивановской области, для которых представителем нанимателя является начальник Департамента внутренней политики Ивановской области, в связи с поощрением за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Ивановской области выплачивается:

при объявлении начальником Департамента внутренней политики Ивановской области благодарности;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

Размер единовременного поощрения при объявлении руководителем благодарности составляет 1500 рублей.

Размер единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет составляет 3 оклада месячного денежного содержания гражданского служащего при достижении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации в:

2022 году - от 18 до 20 лет;

2023 году - от 18 лет 6 месяцев до 20 лет;

2024 году - от 19 лет до 20 лет;

2025 году - от 19 лет 6 месяцев до 20 лет.

Размер единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет составляет 6 окладов месячного денежного содержания гражданского служащего при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации 20 лет и свыше.

О специальной комиссии для решения вопросов по стажу гражданских служащих Департамента внутренней политики Ивановской области

Образована комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с установлением стажа государственной гражданской службы Российской Федерации государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности в Департаменте внутренней политики Ивановской области, а также утвержден ее постоянный состав.

Задачей комиссии является рассмотрение вопросов, связанных с установлением стажа гражданской службы для установления гражданским служащим размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Ивановской области и включением в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей.

Об аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области

Аттестации подлежат кандидаты на должность руководителя образовательной организации и руководитель образовательной организации, проработавший в занимаемой должности не менее одного года.

Целями аттестации кандидатов и руководителя образовательной организации являются:

- объективная оценка знаний кандидатов;

- определение соответствия руководителя образовательной организации занимаемой должности;

- повышение эффективности работы образовательной организации;

- стимулирование профессионального роста руководителя образовательной организации.