Горячие документы. Ивановская область. 16 августа 2014

О новшествах на госслужбе

Документ определяет порядок проведения в аппарате Правительства Ивановской области, центральных исполнительных органах государственной власти Ивановской области, территориальных органах центральных исполнительных органов государственной власти Ивановской области, структурных подразделениях государственных органов экспериментов по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы Ивановской области, совершенствованию эффективности деятельности государственных органов и эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

Эксперимент проводится в целях:

апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования деятельности государственных органов и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

апробации и внедрения новых принципов кадровой работы на гражданской службе;

апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки деятельности государственных органов, их структурных подразделений, а также профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих;

совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения гражданской службы;

оптимизации структуры и штатной численности государственных органов;

совершенствования системы подготовки и профессионального развития гражданских служащих;

внедрения и развития интернет-технологий на гражданской службе;

достижения иных целей, связанных с совершенствованием деятельности государственных органов и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Наставники воспитают молодых чиновников

Целью проведения утвержденного эксперимента является апробация и внедрение в аппарате Правительства Ивановской области института наставничества, направленного на:

оптимизацию процесса формирования и развития профессиональных знаний, навыков, умений государственных гражданских служащих Ивановской области, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Ивановской области в аппарат Правительства Ивановской области (далее - гражданские служащие);

ускорение процесса профессионального становления и развития гражданских служащих, развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные должностные обязанности в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;

оказание помощи гражданским служащим в адаптации к условиям осуществления профессиональной служебной деятельности;

оказание моральной и психологической поддержки гражданским служащим в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении должностных обязанностей;

содействие выработке навыков поведения гражданских служащих, соответствующего профессионально-этическим нормам и правилам, требованиям к служебному поведению, установленным законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации;

формирование активной гражданской и жизненной позиции гражданских служащих;

развитие у гражданских служащих интереса к профессиональной служебной деятельности, сокращение риска увольнения гражданских служащих с государственной гражданской службы Ивановской области (далее - гражданская служба).

Постановление определяет понятие, цель и задачи наставничества, порядок организации и проведения наставничества на государственной гражданской службе Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области.

Целью наставничества, является оказание помощи государственным гражданским служащим Ивановской области, впервые поступившим на гражданскую службу в аппарат Правительства, в их профессиональном становлении и развитии, в приобретении ими необходимых профессиональных знаний, умений и навыков исполнения должностных обязанностей, а также в развитии у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах профессиональной служебной деятельности.