Горячие документы. Ивановская область. 27 мая 2006

     Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, и определяется в процентах к среднесписочной численности работников. Квота устанавливается с учетом работающих в организации инвалидов, для которых введено квотирование рабочих мест. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников организации. Законом устанавливаются права и обязанности работодателей при установлении квоты, а также порядок финансирования выделения или создания квотируемых рабочих мест.