Постановление Администрации г. Иванова от 2 апреля 2014 г. N 707 "Об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий"

Какую зарплату получит руководитель муниципального предприятия?

Документ регулирует оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иваново при заключении с ними трудовых договоров.

Оплата труда указанных лиц состоит из:

- должностного оклада;

- премии по результатам работы за квартал, рассчитываемой в соответствии с положением о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности;

- вознаграждения по результатам работы за год согласно решению балансовой комиссии за истекший финансовый год с учетом показателей эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия, оценка которой осуществляется отраслевым органом Администрации города Иванова, курирующим деятельность муниципального унитарного предприятия, и управлением экономики;

- единовременных разовых выплат;

- материальной помощи в размере одного оклада в год;

- надбавки за выслугу лет (для руководителей муниципальных унитарных предприятий сферы жилищно-коммунального хозяйства, транспортного обслуживания, муниципальных бань, если данная надбавка предусмотрена заключенным трудовым договором с руководителем муниципального унитарного предприятия);

- дополнительных материальных поощрений (надбавки, компенсационные выплаты и т.д.), установленных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

Должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия устанавливается в фиксированной сумме путем умножения кратности на величину действующей на предприятии тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии (минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.