Постановление администрации города Иркутска от 14 февраля 2012 г. N 031-06-156/12 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3286/10"

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Размеры и условия применения персонального повышающего коэффициента устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений здравоохранения в пределах фонда оплаты труда. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается руководителем учреждения здравоохранения с учетом рекомендации комиссии, созданной в учреждении здравоохранения с участием представителей профсоюзного комитета, персонально в отношении конкретного работника.