Горячие документы. Республика Ингушетия. 21 июня 2014

В республике продолжается переселение граждан из аварийного жилищного фонда.

Целью республиканской адресной программы "Переселение граждан из аварийного жилищного фонда Республики Ингушетия в 2013 - 2015 годах" является переселение граждан из аварийных многоквартирных домов, признанных в установленном порядке таковыми до 1 января 2012 г.

Программа реализуется в 2013 - 2015 годах в три этапа: I этап - 2013 - 2014 годы, II этап - 2014 - 2015 годы, III этап - 2015 год. При реализации мероприятий программы муниципальные образования городов и районов Республики Ингушетия осуществляют переселение граждан в четыре этапа, исходя из количества признанных аварийными многоквартирных домов.

Целевыми индикаторами и показателями выполнения программы являются переселение 3222 жителей Республики Ингушетия из аварийных многоквартирных жилых домов в другие благоустроенные жилые помещения; ликвидация 35958,6 кв. м аварийного жилищного фонда или 683 квартир; предоставление дополнительных 10 кв. м жилой площади на каждую расселяемую квартиру в рамках реализации I-го этапа программы.

Общий объем финансирования мероприятий программы составляет 887 631 650 руб.

Установлена система оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства.

Положением о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету Республики Ингушетия по лесному хозяйству, предусмотрены минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам; условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера; условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера; условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера; другие вопросы оплаты труда.

Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

Фонд оплаты труда учреждения формируется за счет субвенций из федерального бюджета.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Уточнены отдельные вопросы оплаты труда медицинских работников.

Поправки затрагивают вопросы установления окладов работников государственных учреждений здравоохранения Республики Ингушетия.

Определено, что оклады работников бюро судебно-медицинской экспертизы и республиканского противотуберкулезного диспансера устанавливаются в двукратном размере.

Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.