Новости и аналитика Горячие документы Региональные Республика Ингушетия Постановление Правительства Республики Ингушетия от 9 октября 2024 г. N 166 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Ингушетия от 27 мая 2022 г. N 81"

Обзор документа

19 октября 2024

gerb

Правительство Республики Ингушетия


Постановление Правительства Республики Ингушетия от 9 октября 2024 г. N 166 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Ингушетия от 27 мая 2022 г. N 81"

Обзор документа


О компенсациях медицинским работникам Республики Ингушетия.

Согласно внесенным поправкам медицинскому работнику по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Ингушетия допускается однократное изменение места работы с сохранением ранее полученной им единовременной компенсационной выплаты при соблюдении следующих условий:

изменение места работы осуществляется на аналогичную должность в другой медицинской организации или ее структурном подразделении, расположенной в сельском населенном пункте, рабочем поселке, поселке городского типа, городе с населением до 50 тыс. человек, в пределах Республики Ингушетия;

установленный размер выплаты должен быть равен размеру выплаты, ранее полученной медицинским работником по предыдущему месту работы;

должность медицинского работника должна быть включена в утвержденный Министерством программный реестр должностей;

заключение медицинским работником с Министерством и медицинской организацией дополнительного соглашения к договору о предоставлении выплаты, предусматривающего продолжение исполнения медицинским работником принятых на себя обязательств по новому месту работы.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г. Отдельные положения постановления вступают в силу с 26 июля 2024 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад