Горячие документы. Ханты-Мансийский АО-Югра. 27 июля 2024

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Ханты-Мансийского АО-Югры, подпишитесь на RSS-ленту.

27 июля 2024

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 июля 2024 г. N 257-п "О дополнительных к установленным Правительством Российской Федерации требованиях к индустриальным (промышленным) паркам, управляющим компаниям индустриальных (промышленных) парков, промышленным технопаркам, управляющим компаниям промышленных технопарков, технопаркам в сфере высоких технологий, управляющим компаниям технопарков в сфере высоких технологий, промышленным кластерам, специализированным организациям промышленных кластеров в целях применения мер стимулирования деятельности в сфере промышленности"

Поддержка деятельности в сфере промышленности в ХМАО - Югре.

Установлены дополнительные требования к индустриальным (промышленным) паркам, управляющим компаниям индустриальных (промышленных) парков, промышленным технопаркам, управляющим компаниям промышленных технопарков, технопаркам в сфере высоких технологий, управляющим компаниям технопарков в сфере высоких технологий, промышленным кластерам, специализированным организациям промышленных кластеров в целях применения мер стимулирования деятельности в сфере промышленности за счет имущества и средств бюджета автономного округа.

Постановление вступает в силу с даты подписания.

Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 10 июля 2024 г. N 5-нп "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в государственных учреждениях и на государственных предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в отношении которых функции по кадровой работе переданы Департаменту государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

О резервах управленческих кадров в ХМАО - Югре.

Регламентирована деятельность по формированию резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в государственных учреждениях и на государственных предприятиях автономного округа, в отношении которых функции по кадровой работе переданы Департаменту государственной службы и профилактики коррупции Югры (далее - Департамент).

Организацию деятельности по формированию резерва управленческих кадров и работы с ним осуществляет Управление кадрового обеспечения Департамента.

Предельный срок нахождения в резерве управленческих кадров составляет 5 лет.

Архив