Горячие документы. Ханты-Мансийский АО-Югра. 8 февраля 2020

Региональная программа "Здоровая Югра".

В рамках государственной программы Югры "Современное здравоохранение" принята региональная программа "Профилактика заболеваний и формирование здорового образа жизни" ("Здоровая Югра").

Региональная программа предусматривает межведомственный принцип реализации за счет усилий исполнительных органов государственной власти автономного округа и направлена на профилактику заболеваний и формирование здорового образа жизни населения автономного округа, в том числе за счет создания условий для ведения здорового образа жизни.

Ее задачи: снижение смертности населения автономного округа от неинфекционных заболеваний, включая сердечно-сосудистые и онкологические заболевания, а также снижение смертности населения в трудоспособном возрасте; привлечение волонтерских объединений и общественных организаций для профилактики заболеваний и укреплению здоровья; снижение распространенности курения табака и злоупотребления алкоголем среди населения как фактора риска развития заболеваний; проведение диспансеризации и профилактического медицинского осмотра; привлечение граждан к занятиям физической культурой и спортом.

Финансирование мероприятий региональной программы не предусмотрено в связи с тем, что расходы по этому направлению производятся за счет текущего финансирования медицинских организаций.

ТФОМС ХМАО - Югры: уточнен фонд оплаты труда.

Увеличен ежегодный фонд оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования ХМАО - Югры на 19090,5 тыс. рублей.

Уточнены условия оплаты труда директора, его заместителей, главного бухгалтера ТФОМС ХМАО - Югры. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух месячных размеров оклада за профессиональный уровень; поощрений по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV кварталы), а также по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) - в размере пяти с половиной месячных фондов оплаты труда.

Скорректированы: размеры окладов за профессиональный уровень; размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения.

Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

ГИС "Региональный электронный бюджет Югры".

В Югре создают государственную информационную систему "Региональный электронный бюджет Югры" (далее - Система).

Срок введения Системы в эксплуатацию - до 1 июня 2020 г.

Внедрение Системы осуществляется Департаментом финансов автономного округа совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти автономного округа.

Определены назначение и задачи Системы, ее структура и основные функции, участники.

Закреплен порядок обеспечения доступа к Системе, юридически значимого документооборота и защиты информации.

Система подлежит учету (регистрации) в государственной информационной системе "Единый реестр информационных систем Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Уточнен порядок расчета размера предельной стоимости услуг (работ) по капремонту общего имущества в многоквартирном доме на территории ХМАО - Югры.

Расширены типы многоквартирных домов (далее - МКД) для дифференцированного установления размера предельной стоимости полного комплекса видов работ и каждого из видов работ, а именно включены МКД в панельном исполнении с наличием лифтов в отдельных секциях (подъездах) и иные с наличием лифтов в отдельных секциях (подъездах). Определено описание новых объектов-представителей типов МКД.

Установленный размер предельной стоимости комплексного капитального ремонта на очередной финансовый год и на плановый период учитывается при определении минимального размера взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме на соответствующий год и на плановый период.