Горячие документы. Ханты-Мансийский АО-Югра. 1 августа 2015

"Социально-экономическое развитие коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа - Югры": совершенствованы механизмы реализации программы.

Увеличены объемы финансирования программы в 2015 году на сумму 14 251,3 млн.руб.

Внесены изменения в порядок предоставления компенсации оплаты обучения или оплаты обучения малообеспеченным гражданам из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа, обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования. А именно, введены обязательства обучающегося, получившего компенсацию или оплату обучения в период обучения, по трудоустройству и работе по полученной специальности на территории автономного округа в течение 3-х лет с момента получения среднего профессионального или высшего образования.

Скорректированы требования к формированию, ведению и утверждению ведомственных перечней государственных услуг и работ.

Уточнены положения порядка в части формирования реестровых записей ведомственных перечней государственных услуг и работ.

Исключены нормы, регулировавшие порядок согласования ведомственных перечней с Депфином Югры и Депэкономикой Югры.

Теперь отраслевые органы, осуществляющие полномочия учредителя, будут предоставлять ведомственные перечни государственных услуг и работ в Депфин Югры в сроки, установленные порядком составления проекта закона о бюджете автономного округа и проекта закона о бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования автономного округа на очередной финансовый год и плановый период.

Разработка и принятие правовых актов о нормировании в сфере закупок.

Закреплены требования к порядку разработки и принятия правовых актов Правительства автономного округа, исполнительных органов государственной власти автономного округа, государственных органов автономного округа о нормировании в сфере закупок для обеспечения государственных нужд автономного округа, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения.

Проекты правовых актов подлежат обсуждению в целях общественного контроля.

Постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.

Некоторым государственным гражданским служащим может быть установлен особый порядок оплаты труда.

В отношении конкретных государственных гражданских служащих автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, предусмотренных перечнем должностей государственной гражданской службы автономного округа, представителем нанимателя может быть принято решение об установлении особого порядка оплаты труда по соглашению сторон служебного контракта.

Оплата труда государственных гражданских служащих автономного округа, в отношении которых принято решение об установлении особого порядка оплаты труда, производится в виде денежного содержания, состоящего из: оклада месячного денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной (персональной) надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в работе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения; премии при достижении показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих автономного округа.

Установлены обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов автономного округа.