Горячие документы. Ханты-Мансийский АО-Югра. 31 августа 2013

Уточнены объемы финансирования мероприятий программы развития государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в ХМАО - Югре.

Произведено перераспределение средств между мероприятиями программы. Так на 2013 год увеличено финансирование мероприятий: по внедрению на государственной гражданской службе автономного округа и муниципальной службе в автономном округе эффективных технологий и современных методов кадровой работы - 2 335 (ранее 715) тыс. рублей; по повышению уровня открытости и престижа государственной гражданской и муниципальной службы - 670 (ранее 370) тыс. рублей. А вот финансирование мероприятий по повышению профессиональной компетентности государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа уменьшено и составляет 27 314 (ранее 29 234) тыс. рублей.

Эксперименты в ходе реализации программ развития муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

Эксперимент в ходе реализации программ развития муниципальной службы может проводиться в органе местного самоуправления муниципального образования автономного округа, либо в структурном подразделении данного органа, наделенном в установленном порядке статусом юридического лица, в соответствии с планом-графиком, утвержденным руководителем органа местного самоуправления по согласованию с директором Департамента внутренней политики автономного округа.

Эксперимент проводится в течение определенного срока, позволяющего сделать вывод о его эффективности.

Финансирование расходов, связанных с проведением эксперимента, осуществляется в пределах средств, предусмотренных программами развития муниципальной службы в автономном округе.

Информация о ходе и результатах эксперимента публикуется в окружной газете "Новости Югры", размещается на едином официальном сайте государственных органов автономного округа и официальном сайте органа местного самоуправления в сети Интернет.

Повышение заработной платы отдельным категориям работников.

Установлены стимулирующие выплаты из фонда надбавок за интенсивность, качество выполняемых работ, высокие результаты работы и за стаж работы. Размер выплаты за стаж работы определяется в процентах от базового оклада и применяется для категорий работников: "специалисты": более 20 лет - 25%; от 10 до 20 лет - 20%; от 5 до 10 лет - 15%; от 2 до 5 лет - 10%; от 1 до 2 лет - 5%; "служащие": более 20 лет - 20%; от 10 до 20 лет - 15%; от 5 до 10 лет - 10%; от 2 до 5 лет - 5%; от 1 до 2 лет - 2%.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования, за исключением отдельных норм, для которых установлены иные сроки вступления.

Аттестация аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований и спасателей.

Уточнены требования, предъявляемые при аттестации аварийно-спасательной службы (формирования). В частности, теперь одним из обязательных требований является укомплектованность личным составом, не менее 75 процентов которого составляют спасатели, аттестованные на право ведения тех видов аварийно-спасательных работ, на выполнение которых аттестуется аварийно-спасательная служба (формирование). Кроме того, оснащенность аварийно-спасательной службы (формирования) должна соответствовать нормам обеспечения, утверждаемым учредителями аварийно-спасательной службы (формирования), аварийно-спасательными средствами, обеспечивающими выполнение заявленных видов аварийно-спасательных работ и принадлежащими этой службе (этому формированию) на праве собственности или ином законном основании на срок не менее срока действия аттестации.

Для проведения периодической или внеочередной аттестации аварийно-спасательной службы (формирования) представляется заявление с указанием вида аттестации (периодическая или внеочередная) с приложением к нему: документов, представляемых для первичной аттестации, если за межаттестационный период в них внесены изменения; справки, содержащей сведения о выполненных за межаттестационный период аварийно-спасательных работах, а также о проведенных аварийно-спасательной службой (формированием) учениях и тренировках; копий документов о профессиональной подготовке, образовании и (или) квалификации спасателей и других работников аварийно-спасательной службы (формирования) с учетом заявленных видов аварийно-спасательных работ, полученных за межаттестационный период.

Формирование Реестра инвестиционных проектов автономного округа в целях применения налогоплательщиками льготы по налогу на имущество организаций.

Уточнен порядок включения инвестиционных проектов в Реестр инвестиционных проектов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в целях применения налогоплательщиками льготы по налогу на имущество организаций. Так заявление на включение инвестиционного проекта в Реестр должно быть подписано руководителем организации или иным уполномоченным на это лицом. К заявлению прилагается документ, подтверждающий полномочие лица на подписание заявления от имени организации. Уполномоченный орган осуществляет рассмотрение документов, представленных организацией, и принимает решение о включении или об отказе во включении инвестиционного проекта в Реестр в течение 10 (ранее 20) рабочих дней со дня регистрации заявления. Уведомление о включении или об отказе во включении инвестиционного проекта в Реестр направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо выдается организации непосредственно в Уполномоченном органе в соответствии с её заявлением на включение инвестиционного проекта в Реестр в течение 3 рабочих дней со дня окончания срока (ранее в течение 10 календарных дней с момента окончания срока).

Уполномоченный орган принимает решение об исключении инвестиционного проекта из Реестра при наличии следующих оснований: соответствующее письменное заявление организации; окончание срока освобождения от уплаты налога на имущество организаций; вступление в силу решения суда о начале процедуры несостоятельности (банкротства) организации, реализующей инвестиционный проект; непредставление организацией информации для анализа эффективности действия льгот по налогам; выявление Уполномоченным органом недостоверных сведений, после включения Уполномоченным органом инвестиционного проекта в Реестр. Об исключении инвестиционного проекта из Реестра Уполномоченный орган уведомляет организацию способом, указанным в заявлении об исключении инвестиционного проекта из Реестра, в течение 3 рабочих дней с момента окончания срока.

Уточнены полномочия Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Установлено, что Департамент утверждает перечень государственного имущества автономного округа, предназначенного к приватизации в очередном финансовом году и плановом периоде, балансовая стоимость которого не превышает пяти миллионов рублей, а также перечень государственного имущества автономного округа, предназначенного для предоставления во владение и (или) в пользование, содержащего сведения об: имуществе, находящемся в государственной собственности автономного округа, балансовая стоимость которого не превышает пяти миллионов рублей за единицу, предназначенном для сдачи в аренду; государственном имуществе, свободном от прав третьих лиц (за исключением имущественных прав субъектов малого и среднего предпринимательства); государственном имуществе, свободном от прав третьих лиц (за исключением имущественных прав некоммерческих организаций).