Горячие документы. Ханты-Мансийский АО-Югра. Август 2011

Действие постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 октября 2010 года N 232-п "О возложении отдельных полномочий на исполнительные органы государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" продлено до 31 декабря 2012 года.

Городская комиссия по контролю за деятельностью муниципальных унитарных предприятий и учреждений создана в целях: принятия решения о проведении мероприятий по результатам анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности муниципальных унитарных предприятий и учреждений; объективной оценки эффективности работы муниципальных унитарных предприятий и учреждений, подготовки предложений по их реорганизации, ликвидации; совершенствования системы управления муниципальными унитарными предприятиями и учреждениями; оказания муниципальным унитарным предприятиям и учреждениям помощи при решении стоящих перед ними проблем; увеличения неналоговых доходов от использования муниципального имущества.

Ранее действовавшее постановление утратило силу.

Постановление, утверждавшее положения о порядке и критериях конкурсных отборов среди образовательных учреждений, инновационных образовательных программ педагогов (преподавателей) образовательных учреждений, программ руководителей образовательных учреждений, учащихся на получение премии Главы города в рамках городской целевой программы "Реализация приоритетного национального проекта "Образование" на территории города Нижневартовска на 2008 - 2010 годы, утратило силу.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Увеличен общий объем финансирования программы и составляет 2 807 787,5 (ранее 2 784 790) тыс. рублей, из них 22 997,5 тыс. рублей - местный бюджет (по согласованию).

Совершенствован механизм реализации программы. В частности, предоставление средств бюджета автономного округа на строительство пожарных водоемов осуществляется в виде субсидий бюджетам муниципальных районов автономного округа на софинансирование строительства пожарных водоемов в населенных пунктах муниципальных районов в пределах средств, предусмотренных в программе.

Установлена формула определения размера субсидии, предоставляемой бюджетам муниципальных районов на софинансирование объектов капитального строительства муниципальной собственности.

Закреплено понятие "молодой специалист". Это выпускник учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования после получения диплома, впервые вступивший в трудовые отношения и заключивший трудовой договор, а в случае призыва на срочную военную службу в армию - после службы в армии, в течение двух календарных лет по окончании таких учреждений.

Утверждены новые размеры должностных окладов: работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих; работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг; медицинских работников; педагогических работников; работников культуры и искусства; работников высшего и дополнительного профессионального образования; работников физической культуры и спорта; работников внутреннего водного транспорта; рабочих; руководителей и специалистов, занимающих должности и профессии, не отнесенные к ПКГ.

Размеры должностных окладов подлежат индексации в порядке и сроки, определенные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.

Установлены новые размеры окладов работникам бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту экологии Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время военной службы по призыву, если работник был призван на военную службу из бюджетного природоохранного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и в течение года после увольнения с этой службы поступил на работу в бюджетное природоохранное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Работникам бюджетных учреждений при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда на основании приказа директора Департамента может осуществляться единовременное премирование к праздничным датам. Единовременная премия выплачивается работникам, состоящим на дату издания директором Департамента приказа о премировании, в штате бюджетного учреждения по основной занимаемой должности.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.

Утверждены новые размеры должностных окладов работников бюджетных учреждений средств массовой информации.

Установлено, что размеры должностных окладов подлежат индексации в порядке и сроки, определенные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Увеличение общего объема стимулирующих выплат (выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы) путем доведения его до 30 процентов, осуществляется при общей индексации расходов по фонду оплаты труда, а также за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.

С 1 сентября 2011 года утверждены новые размеры окладов работникам учреждений, подведомственных Ветеринарной службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Размеры должностных окладов подлежат индексации в порядке и сроки, определенные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Увеличение общего объема стимулирующих выплат (надбавка за выслугу лет, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы) осуществляется при общей индексации расходов по фонду оплаты труда, а также за счет средств от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

В целях мотивации работников к достижению эффективных результатов деятельности бюджетного учреждения и его филиалов и стимулирования работников к оказанию качественных государственных услуг вводится новая система оплаты труда.

Установлены должностные оклады работников бюджетного учреждения, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Кроме того, предусмотрены иные выплаты, к которым относятся: материальная помощь на профилактику заболеваний; единовременное премирование к юбилейным и праздничным датам; доплата за ученую степень; доплата за почетное звание.

Ранее действовавшее постановление признано утратившим силу.

Постановление вступает в силу с 1 октября 2011 года.

Утверждены новые размеры должностных окладов работников учреждения.

Установлено, что размеры должностных окладов подлежат индексации в порядке и сроки, определенные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Увеличение общего объема стимулирующих выплат (выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы, выплаты за выслугу лет) путем доведения до 30 процентов, осуществляется при общей индексации расходов по фонду оплаты труда, а также за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Совершенствован порядок оплаты труда руководителя бюджетного учреждения, директора филиала, начальника пожарной части, начальника отдельного поста филиала бюджетного учреждения.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.

Установлены новые оклады работникам учреждения.

Размеры должностных окладов подлежат индексации в порядке и сроки, предусмотренные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Увеличение общего объема стимулирующих выплат (надбавка за выслугу лет; надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; надбавка за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы) путем доведения его до 30 процентов, осуществляется при общей индексации расходов по фонду оплаты труда.

Источником финансирования расходов на заработную плату являются средства бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.

Урегулированы и совершенствованы порядок и условия оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Размеры должностных окладов (окладов) медицинских и фармацевтических работников, педагогических работников, работников с высшим и средним профессиональным образованием, работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, а также работников общеотраслевых профессий рабочих изложены в новой редакции.

Размеры должностных окладов подлежат индексации в порядке и сроки, предусмотренные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.

Определен порядок формирования и деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Думе района.

Основными задачами комиссии являются: обеспечение соблюдения муниципальными служащими Думы района ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов; осуществление в Думе района мер по предупреждению коррупции.

Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается.

Установлены тарифы на платные ветеринарные услуги, оказываемые муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей станцией юных натуралистов, зафиксированные в прейскуранте N 09-76-03.

Постановление вступает в силу по истечении пяти дней с момента его официального опубликования.

Служба жилищного контроля и строительного надзора автономного округа определена исполнительным органом государственной власти ХМАО - Югры, на сайте которого в сети Интернет организации, осуществляющие деятельность в сфере управления многоквартирными домами на территории ХМАО - Югры, опубликовывают (раскрывают) информацию.

Установлена величина прожиточного минимума в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре за II квартал 2011 года: в среднем на душу населения - 9381 рубль; для трудоспособного населения - 10089 рублей; для пенсионеров - 7662 рубля; для детей - 8743 рубля.

Размер должностных окладов и (или) стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты подлежит индексации в порядке и сроках, определенных Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (путем доведения его до 30 процентов).

На выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты, премиальные выплаты ежегодно предусматривается до 20 процентов годового фонда оплаты труда.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.

Установлено, что фонд оплаты труда работников центров занятости населения на соответствующий год формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств средств бюджета автономного округа, средств субвенции федерального бюджета, предусмотренных бюджету автономного округа на осуществление переданных полномочий в области содействия занятости населения, с учетом ежегодной индексации окладов, осуществленной в соответствии с действующим законодательством РФ и ХМАО - Югры.

На выплаты стимулирующего характера ежегодно направляется не менее 30 процентов средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников центров занятости.

Утверждены новые должностные оклады работников центров занятости населения, установленные на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.

Установлена единовременная выплата лицам, замещающим должности государственной гражданской службы ХМАО - Югры: при достижении возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 5 лет; при наличии стажа государственной гражданской службы 15 лет и далее за каждые полные 5 лет; при выходе на пенсию в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при замещении должностей государственной гражданской службы не менее 10 лет.

Единовременная выплата лицам, замещающим государственные должности автономного округа, при выходе на пенсию составляет в размере месячного фонда оплаты труда при стаже государственной службы не менее 5 лет.

Определен механизм установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения, поощрений и премий.

Определен порядок аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительные образовательные программы.

Аттестации подлежат руководители образовательных учреждений, их заместители, руководители структурных подразделений.

Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации руководящих работников осуществляет департамент образования администрации города.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

В муниципальных образованиях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры нормативный объем расходов на содержание органов местного самоуправления устанавливается: в муниципальных образованиях, где в отчетном периоде произошел рост численности постоянного населения, - не ниже нормативного объема расходов, установленного на 2011 год, с учетом применения индекса потребительских цен на оплату работ и услуг для муниципальных образований; в муниципальных образованиях, где в отчетном периоде произошло снижение численности постоянного населения, - ниже нормативного объема расходов, установленного на 2011 год, пропорционально проценту снижения численности постоянного населения, но не более чем на 10 процентов от установленного на 2011 год нормативного объема расходов, с учетом применения индекса потребительских цен на оплату работ и услуг для муниципальных образований.

Совершенствована методика расчета предельной штатной численности работников органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Утверждены нормативы формирования расходов на содержание органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, городских и сельских поселений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2012 год.

Постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

Установлено, что при использовании имущества организациями со среднесписочной численностью работающих инвалидов не менее 50%, в том числе: организациями, учредителями или участниками которых являются инвалиды; общественными организациями инвалидов, к размеру арендной платы за использование имущества, полученному в результате расчета по установленной методике, применяется понижающий коэффициент 0,5.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Определены механизм и условия расходования средств бюджета города Нижневартовска на участие представителей города Нижневартовска в выездных региональных мероприятиях в рамках долгосрочной целевой программы "Профилактика экстремизма, гармонизация межкультурных, межэтнических и межконфессиональных отношений, укрепление толерантности в городе Нижневартовске на 2012 - 2014".

Постановление распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2012 года.

Целью программы является улучшение экологического состояния окружающей среды в части водного объекта река Обь.

Сроки реализации программы 2011 - 2014 годы.

Общий объем финансирования программы составляет 311 909,85 тыс. рублей. Источники финансирования местный бюджет.

Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

Согласно внесенным изменениям, общий объем финансирования программы составляет 201 512 (ранее 407 800) тыс. рублей.

Программные мероприятия реализации долгосрочной целевой программы изложены в новой редакции.

Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Целью программы является создание условий для устойчивого развития территорий города, рационального использования природных ресурсов на основе документов по планировке территорий, способствующих дальнейшему развитию жилищной, инженерной, транспортной и социальной инфраструктур города с учетом интересов граждан, предприятий и предпринимателей по созданию благоприятных условий жизнедеятельности.

Общий объем финансирования программы за период 2012-2015 годов составляет 196 734,7 тыс. рублей из городского бюджета, в том числе: 2012 год - 46 029 тыс. рублей; 2013 год - 51 968 тыс. рублей; 2014 год - 47 881,7 тыс. рублей; 2015 год - 50 856 тыс. рублей.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Новая система оплаты труда вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Дирекция по эксплуатации служебных зданий" (далее - бюджетное учреждение), создания условий для привлечения высококвалифицированных кадров, разработки механизмов повышения мотивации работников к качественному, результативному труду.

Урегулирован порядок, условия оплаты труда и премирования работников бюджетного учреждения.

Ранее действовавшее постановление утратило силу.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 года.

Общий объем финансирования программы с учетом внесенных изменений составит 129 165,3 (ранее 127111,8) тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 105 558,2 (ранее 103 504,7) тыс. рублей.

Внесены изменения в показатели результативности программы, а также финансово-экономическое обоснование мероприятий программы.

Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2011 года.

Установлено, что дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, являющиеся воспитанниками учреждений здравоохранения автономного округа, получают путевки, денежные средства на приобретение путевок и оплату проезда.

Путевки и оплата проезда детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, являющимся воспитанниками учреждений здравоохранения, предоставляются Департаментом здравоохранения автономного округа.

Оценка качества организации и осуществления бюджетного процесса в муниципальных образованиях автономного округа проводится отдельно по муниципальным районам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и отдельно по городским округам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Право на получение грантов (в виде дотаций), имеют муниципальные районы и городские округа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, сводная оценка качества которых выше среднего значения, сложившегося соответственно по муниципальным районам и по городским округам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Общий объем бюджетных ассигнований на предоставление грантов утверждается законом о бюджете Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на очередной финансовый год и плановый период и распределяется на две равные части: одна часть для предоставления грантов по муниципальным районам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, другая часть - по городским округам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Общий объем финансирования программы составляет 441 247,02 (ранее 401 143) тыс. руб.: бюджет Сургутского района - 421 814,52 (ранее 400 993) тыс. руб.; внебюджетные средства - 150 тыс. руб. (уточняется ежегодно при формировании бюджета); финансирование за счёт окружной программы "Развитие физической культуры и спорта в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" на 2011 - 2013 годы - 19 282,50 тыс. руб.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Целью программы является развитие благоприятных условий для успешной социализации и эффективной самореализации, конкурентоспособности молодежи в социально-экономической сфере города Нижневартовска.

Общий объем финансирования программы на весь период 115 377,6 тыс. руб., в том числе: на 2012 год - 34 440 тыс. руб.; на 2013 год - 38 536,5 тыс. руб.; на 2014 год - 42 401,1 тыс. руб.

Источники финансирования программы - средства бюджета города.

Целью программы является формирование условий устойчивого развития доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения, повышение доступности услуг учреждений социальной инфраструктуры города.

Общий объем финансирования программы на весь период 93 878,5 тыс. руб., в том числе: I-й этап - 25 137,5 тыс. руб.; II-й этап - 29 484 тыс. руб.; III-й этап - 39 257 тыс. руб.

Источники финансирования программы - средства бюджета города.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Установлены правила создания, реорганизации и ликвидации муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждений (далее - учреждения) в муниципальном образовании город Нижневартовск (далее - муниципальное образование).

Функции и полномочия учредителя учреждений, созданных муниципальным образованием, осуществляет администрация города в лице определенного ею структурного подразделения.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Задачами программы являются: строительство, реконструкция автомобильных дорог общего пользования местного значения, уличной дорожной сети и искусственных сооружений на них; ремонт, капитальный ремонт автомобильных дорог общего пользования местного назначения, уличной дорожной сети и искусственных сооружений на них; повышение безопасности дорожного движения.

Срок реализации программы 2011 - 2013 годы.

Общий объем финансирования программы составляет 1 263 008,9 тыс. рублей.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Установлены тарифы на платные услуги, оказываемые муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением гимназией "Лаборатория Салахова", зафиксированные в прейскуранте N 09-15-01/1, которые включают в себя проведение занятий: в учебных группах, на курсах по соответствующему предмету, спортивных секциях по соответствующему виду физической культуры и спорта (за исключением проведения занятий по коррекции речи учителем-логопедом и занятий по психологической адаптации детей педагогом-психологом); в кружках соответствующего направления (вида) с обучающимися в возрасте младше 18 лет; по коррекции речи учителем-логопедом с обучающимися в возрасте младше 18 лет; педагогом-психологом по психологической адаптации детей дошкольного возраста к условиям школьной жизни; предоставление услуг плавательного бассейна.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.

Платные услуги, оказываемые муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением Центром развития ребенка - детским садом N 8 "Огонек", дополнены новой услугой - проведение занятий по интеллектуальному развитию детей "Белая ладья" для обучающихся 5 - 7 года жизни. Установлен тариф: 1 занятие - 154,50 рублей; 8 занятий в месяц - 1 236,00 рублей.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Установлены тарифы на платные физкультурно-оздоровительные услуги, оказываемые муниципальным общеобразовательным учреждением средней общеобразовательной школой N 46 с углубленным изучением отдельных предметов, зафиксированные в прейскуранте N 09-84-01/1, которые включают в себя проведение: услуг плавательного бассейна; услуг плавательного бассейна посетителям пришкольных лагерей с дневным пребыванием детей для посетителей в возрасте до 18 лет; занятий в учебных группах по аквааэробике.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Установлены тарифы на платные дополнительные образовательные услуги, оказываемые муниципальным общеобразовательным учреждением средней общеобразовательной школой N 29, зафиксированные в прейскуранте N 09-42-01, которые включают в себя проведение занятий: в учебных группах, на курсах по соответствующему предмету, спортивных секциях по соответствующему виду физической культуры и спорта (за исключением проведения занятий по коррекции речи учителем-логопедом и занятий по психологической адаптации детей педагогом-психологом); в кружках соответствующего направления (вида) с обучающимися в возрасте младше 18 лет; по коррекции речи учителем-логопедом; педагогом-психологом по психологической адаптации детей дошкольного возраста к условиям школьной жизни.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.