Горячие документы. Ханты-Мансийский АО-Югра. 6 октября 2007

В целях обеспечения решения кадровых проблем развивающейся экономики автономного округа, снижения безработицы, обеспечения соответствия рынка труда и рынка образовательных услуг, утвержден план мероприятий по управлению кадровым потенциалом ХМАО - Югры и его развитию на 2007 - 2010 годы.

Государственные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящиеся в ведении автономного округа, а также государственные образовательные учреждения профессионального образования, находящиеся в ведении автономного округа: формируют списки детей, содержащихся и (или) обучающихся в Учреждениях и направляемых в школьные и студенческие спортивно-оздоровительные лагеря (базы) труда и отдыха и санаторно-курортные учреждения; проводят мероприятия по размещению государственного заказа на приобретение путевок детям, содержащимся и (или) обучающимся в Учреждениях.

Путевки детям (за исключением содержащихся или обучающихся в Учреждениях) предоставляются законными представителями детей на основании заявлений, которые представляются в органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов по месту жительства ребенка.

В заявлении указывается форма предоставления меры социальной поддержки - натуральная (в виде путевки) либо в денежном выражении (денежные средства на приобретение путевки), может указываться примерная дата, место, продолжительность отдыха и оздоровления, профессиональные, творческие наклонности детей. Для получения путевки в санаторно-курортное учреждение к заявлению прилагается медицинская справка, выдаваемая лечебно-профилактическим учреждением по месту жительства ребенка.

Лицо, получившее путевку в санаторно-курортное учреждение либо денежные средства на ее приобретение, по возвращении с места отдыха и (или) лечения представляет в орган местного самоуправления, выдавший путевку, оригинал отрывного талона путевки с подписью ответственного лица и печатью санаторно-курортной организации. Законный представитель ребенка, получивший денежные средства на приобретение путевки, представляет отчет о целевом использовании денежных средств по форме, устанавливаемой органом местного самоуправления.

Финансирование расходов на приобретение путевок Учреждениями осуществляется за счет средств, предусмотренных сметами доходов и расходов Учреждений, а также за счет целевых программ автономного округа. Финансирование расходов на приобретение путевок органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов автономного округа производится в пределах лимитов, установленных размером субвенции, выделенной из регионального фонда компенсаций на оплату путевок.

Кроме того, с 1 января 2008 года вступает в силу порядок определения стоимости путевок в школьные и студенческие спортивно-оздоровительные лагеря (базы) труда и отдыха, в санаторно-курортные учреждения, а также проезда к месту лечения и обратно.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после опубликования за исключением отдельных его норм, вступающих в силу с 1 января 2008 года.

Утвержден порядок, которым определяется процедура формирования и утверждения списка молодых семей и молодых специалистов, проживающих и работающих в сельской местности либо изъявивших желание переехать на постоянное место жительства в сельскую местность и работать там, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов ХМАО - Югры предписано в срок до 1 августа года, предшествующего планируемому, представлять в Управление агропромышленного комплекса автономного округа списки и документы молодых семей и молодых специалистов, изъявивших желание участвовать в мероприятиях по улучшению жилищных условий на селе.

Управление агропромышленного комплекса автономного округа распределяет средства бюджета автономного округа между участниками мероприятий после вступления в законную силу закона автономного округа о бюджете автономного округа на соответствующий год с учетом сведений о предварительных размерах субсидий, планируемых из федерального бюджета с учетом критериев, установленных постановлением.

Свидетельства о предоставлении государственной поддержки на строительство (приобретение) жилья в сельской местности, удостоверяющие права молодых семей и молодых специалистов на получение государственной поддержки для строительства (приобретения) жилья, в случае если молодые семьи и молодые специалисты изъявили желание использовать на строительство или приобретение жилья собственные (в том числе заемные) средства в размере не менее 30 процентов расчетной стоимости строительства, выдаются Управлением агропромышленного комплекса автономного округа.

Кроме того, утвержден перечень населенных пунктов, на территории которых преобладает деятельность, связанная с производством и переработкой сельскохозяйственной продукции.

Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников бюджетных учреждений (лесхозов, лесничеств, Ханты-Мансийской базы авиационной охраны лесов) лесного хозяйства ХМАО - Югры на основе Единой тарифной сетки, порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата работников учреждений лесного хозяйства состоит из: тарифной ставки (оклада); ежемесячной премии; ежемесячной надбавки за выслугу лет; ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в виде материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда; иных доплат, надбавок.

За счет средств бюджета автономного округа, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в смете учреждений лесного хозяйства по основной деятельности от годового расчетного фонда оплаты труда ежегодно предусматривается: на цели премирования - до 20 процентов; на выплату материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний и социальную поддержку молодых специалистов - до 10 процентов; на надбавку за напряженность и высокие достижения в труде - до 20 процентов.

Положением определены порядок установления размеров тарифных ставок (окладов) работников по ЕТС и механизм их повышения.

Кроме того, установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2007 года.

Премирование осуществляется в целях материального стимулирования повышения эффективности и качества труда гражданских служащих за качественное и своевременное выполнение дополнительного объема работ, инициативность.

Размер премии гражданского служащего определяется путем деления 0,8 суммы экономии средств, высвободившихся в результате сокращения штатной численности от установленной предельной численности работников, на сумму расчетных окладов гражданских служащих и умножения на расчетный оклад гражданского служащего.

При исчислении суммы экономии средств учитываются выплаты по районному коэффициенту и процентной надбавки за стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях, в связи с чем на сумму премии по результатам работы за квартал они не начисляются.

Постановлением определены условия и порядок выплаты премии.

Премия не выплачивается гражданским служащим, уволенным в расчетном квартале за виновные действия. Основанием для выплаты премии является ведомость на премирование. Премия выплачивается в следующем за отчетным кварталом месяце.