Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 14 декабря 2006 г. N 288-п "О внесении изменений в постановление Правительства автономного округа от 19 декабря 2005 года N 230-п"

Внесены изменения в положение об оплате и стимулировании труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения автономного округа.

Установлено, что для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работников в учреждениях социального обслуживания приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадрового делопроизводства, начальника планово-экономического отдела (экономиста), председателя профсоюзного комитета, а также лиц, привлекаемых руководителем для работы по тарификации.

Изменены разряды оплаты труда должностей руководителей учреждений социального обслуживания.

Согласно изменениям, оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на один разряд ниже оклада, установленного главному бухгалтеру. Кроме того, разряды оплаты труда по должностям врачебного персонала, среднего, младшего медицинского персонала, не предусмотренные положением, устанавливаются в диапазоне тарифных разрядов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками для работников системы здравоохранения.

Руководителям, заместителям руководителей по основной деятельности, иным работникам учреждений и отделений учреждений социального обслуживания, непосредственно обслуживающим и работающим с контингентом, нуждающимся в социальной реабилитации, устанавливаются надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада).

Установлено, что в общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды работы на соответствующих должностях в учреждениях социального обслуживания (социальной защиты), здравоохранения, образования, культуры, спорта: период работы по трудовым договорам; период вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующего восстановления на работе. Данная норма распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

Постановление вступает в силу с 1 января 2007 года, за исключением отдельных норм, распространяющих свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.