Горячие документы. Республика Хакасия. 17 февраля 2018

Изменен размер заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Хакасия.

Скорректированы рекомендуемые минимальные размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых тарифных ставок по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", "Деятельность в области бухгалтерского учета" и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов

Как и ранее предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников государственного учреждения устанавливается Министерством социальной защиты Республики Хакасия в кратности от 1 до 4. Однако теперь необходимо соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя государственного учреждения в размере, не превышающем 80% месячного денежного содержания Министра социальной защиты Республики Хакасия (без учета иных доплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия).

Отдельные положения постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г. и с 1 января 2017 г.

Как госслужащим Республики Хакасия избежать личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей?

Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составляется государственным гражданским служащим в письменной форме и подается незамедлительно на имя Министра по делам юстиции и региональной безопасности Республики Хакасия в отдел по профилактике коррупционных правонарушений.

При невозможности сообщить о возникновении личной заинтересованности, как только стало о ней известно, по причине, не зависящей от гражданского служащего, уведомление направляется незамедлительно после ее устранения.

Уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале учета уведомлений в течение одного рабочего дня. Отказ в принятии уведомления недопустим. Гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись выдается талон-уведомление о принятии уведомления.