Горячие документы. Республика Хакасия. 3 октября 2015

Как создать единую защищенную информационную сеть по оказанию государственных услуг в электронном виде?

В целях рационального использования финансовых средств и оптимизации исполнения программных мероприятий, скорректирована государственная программа Республики Хакасия "Развитие информационного общества в Республике Хакасия (2011-2015 годы)".

Объем бюджетных ассигнований программы увеличен на 2,98 млн. рублей и составляет 535,324 млн. рублей. В частности, больше средств будет выделено в 2015 г. из республиканского бюджета на реализацию таких мероприятий подпрограммы "Создание и развитие Единой информационной системы социальной защиты населения Республики Хакасия", как обеспечение информационной защиты (на 0,692 млн. рублей), создание единой информационной системы социальной защиты населения Республики Хакасия и организация веб-сервиса по оказанию государственных услуг в электронном виде (на 2,288 млн. рублей).

Изменены правила установления выплат стимулирующего характера.

С 1 сентября 2015 г. исключено положение, устанавливающее неограниченный максимальный размер выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта.

Для педагогических работников учреждений дополнительного образования объем средств на стимулирующие выплаты рекомендовано устанавливать до 30% средств на заработную плату учреждения, формируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия.

Уточняется, что работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Хакасия, имеющим почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", почетные спортивные звания "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный тренер России", устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в размере 6,5 тыс. рублей, которая выплачивается по основному месту работы при условии, что почетное звание соответствует направлению профессиональной деятельности работника непосредственно по занимаемой должности. Ранее размер стимулирующих выплат устанавливался в процентном соотношении к базовому окладу.

Отдельные положения постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 года.