Горячие документы. Республика Хакасия. 17 января 2015

Утвержден бюджет Республики Хакасия на 2015 год.

Общий объем доходов бюджета Республики Хакасия на 2015 год утвержден в размере 19 241 065 тыс. рублей, общий объем расходов - 22 005 329 тыс. рублей. На 2016 г. прогнозируемый объем доходов составляет 20 052 473 тыс. рублей; объем расходов - 23 104 189 тыс. рублей. В 2017 году доходы прогнозируются в размере 20 695155 тыс. рублей, расходы - 23 302 807 тыс. рублей.

Дефицит республиканского бюджета в 2015 г. составит 2 764 264 тыс. рублей, в 2016 г. - 3 051 716 тыс. рублей, в 2017 г. - 2 607 652 тыс. рублей.

Величина Резервного фонда Республики Хакасия на 2015 год утверждена в сумме 198 500 тыс. рублей. На 2016 и 2017 годы эта величина утверждена в сумме 224 200 тыс. рублей и 224 500 тыс. рублей соответственно.

Законом предусмотрены нормативы распределения доходов между республиканским бюджетом Республики Хакасия и бюджетами муниципальных образований Республики Хакасия, определен перечень государственных программ, предусмотренных к финансированию из республиканского бюджета Республики Хакасия на 2015 год, а также на 2016 и 2017 годы; определены порядок и условия предоставления бюджетных кредитов бюджетам муниципальных образований Республики Хакасия в 2015 году и плановом периоде 2016 и 2017 годов; утверждена программа государственных внутренних заимствований Республики Хакасия на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов, а также программа государственных гарантий Республики Хакасия в валюте Российской Федерации на указанные периоды.

Закон вступает в силу с 1 января 2015 года.

Определены примерные условия и порядок оплаты труда работников отдельных госучреждений Республики Хакасия.

Утверждено примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по туризму Республики Хакасия по видам экономической деятельности "Обработка данных", "Рекламная деятельность", "Издательская деятельность", "Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки".

Положение определяет размеры должностных окладов; персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.

Размеры должностных окладов работников должны быть установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с действующими профессиональными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

В документе приведены размеры должностных окладов.

Установлены правила применения персональных повышающих коэффициентов. Рекомендуемый максимальный размер персонального повышающего коэффициента - 2.

К выплатам компенсационного характера отнесены процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия - до 30 процентов; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); районный коэффициент, равный 1,3.

Работникам производятся следующие выплаты стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

Отдельно определен порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в пределах доведенных бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Хакасия. При его формировании помимо средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты персонального повышающего коэффициента; надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество работы; премии по итогам работы за месяц; надбавка за выслугу лет; районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия.