Горячие документы. Республика Хакасия. 28 декабря 2013

Уведомления Контрольно-счетной палаты Республики Хакасия.

Внесены изменения в деятельность Контрольно-счетной палаты Республики Хакасия.

Напомним, что наиболее важные вопросы деятельности Контрольно-счетной палаты Республики Хакасия рассматривает коллегия Контрольно-счетной палаты, в состав которой входят председатель, заместитель председателя - аудитор, аудиторы, инспекторы Контрольно-счетной палаты Республики Хакасия.

По новым правилам коллегия по итогам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, в случае выявления бюджетных нарушений, принимает решение о направлении уведомлений Контрольно-счетной палаты Республики Хакасия о применении бюджетных мер принуждения. Подписывает уведомления Председатель Контрольно-счетной палаты Республики Хакасия.

Уведомление о применении бюджетных мер принуждения, рассмотренное коллегией Контрольно-счетной палаты Республики Хакасия, направляется председателем Контрольно-счетной палаты органам и должностным лицам, уполномоченным в соответствии с бюджетным законодательством принимать решения о применении предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации бюджетных мер принуждения.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Инвалиды, имеющие рекомендацию к труду, должны быть трудоустроены.

Внесенные изменения затрагивают размер и условия установления квоты для приема на работу инвалидов.

Ранее квота устанавливалась организациям, расположенным на территории Республики Хакасия, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляла более 100 человек. Размер квоты при этом был установлен в 2 процента от среднесписочной численности работников организации.

По новым правилам квота для приема на работу инвалидов дифференцируется в зависимости от среднесписочной численности работников: работодателям, численность работников которых превышает 66 человек, устанавливается квота в размере 2 процентов среднесписочной численности работников; работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 66 человек, устанавливается квота в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

Квота по-прежнему рассчитывается работодателем самостоятельно ежегодно не позднее 15 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается квота.

В случае, если работодатель не рассчитал квоту самостоятельно, квота устанавливается уполномоченным Правительством Республики Хакасия исполнительным органом государственной власти Республики Хакасия в сфере занятости не позднее 31 декабря года на основании данных органа государственной статистики. При расчете квоты полученное значение округляется до целого значения в сторону уменьшения.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.