Горячие документы. Республика Хакасия. 25 июня 2011

В целях перехода на отраслевую систему оплаты труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта, туризма и молодежной политики утверждено примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта, туризма и молодежной политики.

Определен примерный порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждений за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, примерный порядок установления базовых окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Данная система оплаты труда нацелена на создание необходимых условий для определения учреждениями заработной платы работников, в том числе надбавок и доплат к базовым окладам, порядка и размеров их премирования, и устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Заработная плата работника Учреждения определяется исходя из установленных для работника: базового оклада; выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера. Положением закреплены рекомендуемые минимальные базовые оклады заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам, к которым могут быть применены повышающие коэффициенты, а также определены виды выплат стимулирующего характера.

Закреплены особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей и тренеров сборных команд.

Методические рекомендации по разработке примерных положений по оплате труда для муниципальных учреждений культуры и искусства Республики Хакасия, муниципальных учреждений дополнительного образования детей Республики Хакасия в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда разработаны в целях оказания практической помощи при разработке примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей Республики Хакасия. Так в примерные положения рекомендуется включать: размеры базовых должностных окладов работников муниципальных учреждений культуры и искусства Республики Хакасия, по профессиональным квалификационным группам; размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам квалификационных уровней; размеры повышающего коэффициента к должностному окладу по квалификационному уровню работникам за наличие ученой степени; повышающий коэффициент к должностному окладу по квалификационному уровню работникам муниципальных учреждений за работу в сельской местности; повышающий коэффициент к должностному окладу по квалификационному уровню молодым специалистам; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.

Приведен примерный порядок определения окладов (должностных окладов) и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, а также виды, размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, выплаты за почетные звания.