Постановление Правительства Республики Хакасия от 16 августа 2011 г. N 523 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству экономики Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления""

В целях введения отраслевой системы оплаты труда в государственных учреждениях Республики Хакасия, подведомственных Министерству экономики Республики Хакасия, разработано Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству экономики Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления".

Система оплаты труда работников устанавливается локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с действующими профессиональными группами. К должностным окладам устанавливаются персональные повышающие коэффициенты, за исключением должностных окладов руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера. С учетом условий труда и норм действующего трудового законодательства работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера (районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы, выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда.