Новости и аналитика Горячие документы Региональные Республика Хакасия Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия от 31 августа 2021 г. N 010-1415-пр "Об утверждении Порядка получения гражданскими служащими Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями"

Обзор документа

16 октября 2021

gerb

Министерство природных ресурсов и экологии Республики Хакасия


Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия от 31 августа 2021 г. N 010-1415-пр "Об утверждении Порядка получения гражданскими служащими Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями"

Обзор документа


Как в Республике Хакасия государственные гражданские служащие Министерства природных ресурсов и экологии участвуют в управлении некоммерческими организациями?

Участие государственного гражданского служащего Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией составляется на имя министра природных ресурсов и экологии региона и подается лично гражданским служащим в отдел по вопросам государственной службы и кадрового обеспечения департамента правового и кадрового обеспечения Министерства не позднее чем за 20 дней до предполагаемой даты начала участия в управлении некоммерческой организацией.

Сотрудник отдела кадров в течение восьми рабочих дней со дня регистрации представленных документов рассматривает их и подготавливает мотивированное заключение о возможности (невозможности) участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. При подготовке мотивированного заключения сотрудник отдела кадров вправе проводить собеседование с гражданским служащим, получать от него письменные пояснения.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад