Горячие документы. Еврейская АО. 2 июня 2018

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Еврейской АО, подпишитесь на RSS-ленту.

2 июня 2018

Постановление мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 26 апреля 2018 г. N 979 "Об утверждении Положения о порядке установления цен и тарифов на платные дополнительные услуги, предоставляемые муниципальными предприятиями, учреждениями и организациями муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области"

Развитие платных дополнительных услуг, оказываемых муниципальными предприятиями г. Биробиджана.

Положение вводится для упорядочения формирования, учета и экономического стимулирования развития платных дополнительных услуг в целях использования муниципальными предприятиями, учреждениями и организациями потенциальных возможностей по расширению перечня и увеличению объемов платных дополнительных услуг, а также привлечения дополнительных средств для развития муниципальных предприятий, учреждений и организаций.

Основными условиями формирования политики платных дополнительных услуг являются:

- наличие потенциальных потребителей услуги;

- удовлетворение спроса потребителя (качество, сроки исполнения, режим работы исполнителя);

- определение штата исполнителей услуг;

- заинтересованность непосредственного исполнителя услуги, включая материальный стимул в развитии сети действующих и вновь вводимых услуг.

Постановление вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.

Приказ Управления трудовой занятости населения Правительства Еврейской автономной области от 16 мая 2018 г. N 51 "О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области"

Установлены виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях увеличения заинтересованности руководителя в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, своевременном выполнении своих должностных обязанностей, а также поощрения его за выполненную надлежащим образом работу и производятся с учетом результатов деятельности областного государственного учреждения, в соответствии с показателями эффективности деятельности учреждения.

Руководителю учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2018 г.

Архив