Горячие документы. Еврейская АО. 1 июля 2017

Порядок установления и рассмотрения результатов опроса граждан.

Опрос определяется положением как одна из форм непосредственного участия населения в осуществлении местного самоуправления.

В опросе граждан имеют право участвовать граждане муниципального района, обладающие избирательным правом и проживающие в границах территории, на которой проводится опрос.

Граждане участвуют в опросе на равных основаниях. Каждый участник опроса обладает одним голосом и участвует в опросе непосредственно.

Участие в опросе является свободным и добровольным. В ходе опроса никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.

Подготовка, проведение и установление результатов опроса осуществляется на основе принципов законности, открытости и гласности.

Органы и должностные лица местного самоуправления муниципального района обязаны содействовать населению в реализации права на участие в опросе.

Решение вступает в силу после дня его официального опубликования.

Управление и кадровые службы: проверка.

Согласно внесенным дополнениям гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы области в государственных органах области, необходимо предоставлять сведения на основании запроса. В запросе указываются фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с федеральным законодательством и законодательством области, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего области, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Премиальные выплаты руководителю учреждения.

Премиальные выплаты руководителю учреждения не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения.

При назначении премиальных выплат учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения (руководителя):

- полнота и планомерность выполнения планов работы;

- отсутствие нарушений федерального и областного законодательства;

- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения, а также работников учреждения на деятельность руководителя;

- соблюдение исполнительской дисциплины, в том числе при формировании, предоставлении статистической, финансовой и иной отчетности;

- своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий и поручений управления.

Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя учреждения.

Решение о выплате премии оформляется приказом управления.

Премиальные выплаты производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителя учреждения пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.