Горячие документы. Еврейская АО. 8 октября 2016

Создание условий для развития сельскохозяйственной деятельности малых форм хозяйствования и улучшения качества жизни сельского населения.

Основной целью утвержденной программы является создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия.

Муниципальная программа реализуется в 2017-2019 годах. Общий объем финансирования Программы на 2017-2019 гг. - 30000 руб.

Ожидаемые конечные результаты реализации программы: создание условий стабилизации сельскохозяйственного производства, создание условий для поддержания благополучной эпизоотической ситуации на территории Облученского муниципального района.

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Социальная защита детей из малоимущих семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Основными заявителями являются граждане, проживающие на территории Облученского муниципального района, имеющие детей, обучающихся в общеобразовательных организациях района, отнесенных к категории детей из малоимущих семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Муниципальную услугу предоставляют общеобразовательные организации.

Результатами предоставления муниципальной услуги являются:

- выдача заявителю приказа общеобразовательной организации о включении обучающегося в список для получения бесплатного питания;

- отказ в предоставлении муниципальной услуги.

Юридическими фактами, которыми заканчивается предоставление услуги является:

- вручение заявителю приказа общеобразовательной организации о включении обучающегося в список для получения бесплатного одноразового питания;

- при отказе в предоставлении муниципальной услуги - направление заявителю (представителю заявителя) уведомления об отказе в предоставлении муниципальной услуги.

Муниципальная услуга либо мотивированный отказ в предоставлении муниципальной услуги предоставляется в течение 10 рабочих дней, начиная с даты предоставления заявления в общеобразовательную организацию.

Основанием для отказа является отсутствие отнесенности семьи заявителя к категории малоимущей или находящейся в трудной жизненной ситуации.

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Уточнены порядок и условия стимулирования руководителей муниципальных образовательных организаций.

Согласно внесенным изменениям премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителю муниципальной организации за квартал.

Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников муниципальных образовательных организаций и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя муниципальной образовательной организации в год.

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Дисциплинарное взыскание муниципальных служащих администрации Смидовичского муниципального района за совершение коррупционных и иных правонарушений.

Теперь дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово - хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Вопросами служебного поведения муниципальных служащих администрации Смидовичского муниципального района занимается специально созданная Комиссия.

Основной задачей комиссии является содействие главе администрации Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области:

- в обеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального района ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами области, муниципальными правовыми актами муниципального района;

- в осуществлении мер по предупреждению коррупции.

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих.

Число членов комиссии, не замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Основания для начала административной процедуры по организации проведения проверки.

Согласно внесенным изменениям в случае если в результате деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя причинен или причиняется вред жизни, здоровью граждан, вред животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации безопасности государства, а также возникли или могут возникнуть чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера, предварительное уведомление юридических лиц, индивидуальных предпринимателей о начале проведения внеплановой выездной проверки управлением не требуется.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.