Горячие документы. Еврейская АО. 19 мая 2007

Утверждено Положение о родительской плате за содержание детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.

Размер родительской платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание одного ребенка в день в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, устанавливается постановлением главы мэрии города.

Предоставление льгот по родительской плате осуществляется отделом образования мэрии города через муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия дошкольных образовательных учреждений" на основании следующих документов:

- заявления родителей (законных представителей) установленного образца;

- документов, дающих право на получение льготы.

Льгота предоставляется на 6 (шесть) месяцев и продлевается на основании вновь поданных подтверждающих документов. В случае утраты родителями (законными представителями) оснований для предоставления льгот по родительской плате они обязаны незамедлительно сообщить об этом руководителю (заведующему) МДОУ.

Родители (законные представители) обязаны вносить родительскую плату до 20-го числа каждого месяца за текущий месяц. Родительская плата не взимается, если дети посещают в МДОУ группы кратковременного пребывания, в которых не организуется питание и дневной сон детей, а также за периоды, когда ребенок не посещал МДОУ, но место за ним сохранялось.

Утвержден Порядок, определяющий процедуру и условия выплаты разового пособия молодым специалистам, впервые приступившим к работе в муниципальных образовательных учреждениях муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.

Основанием для выплаты разового пособия является заявление молодого специалиста, поданное в отдел образования мэрии города и ходатайство работодателя. Отдел образования мэрии города в срок не позднее 15 дней с момента подачи заявления рассматривает ходатайство и готовит проект распоряжения главы мэрии города о выплате разового пособия.

Условием для финансирования выплаты разового пособия является заключение с молодым специалистом трудового договора, предусматривающего обязательный срок отработки по специальности в данном муниципальном образовательном учреждении не менее 1 года. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию или за виновные действия до истечения 1 года разовое пособие подлежит возврату в муниципальный бюджет в полном объеме. Выплата разового пособия производится на основании распоряжения главы мэрии города путем перечисления денежных средств на лицевой счет молодого специалиста в кредитном учреждении в течение одного месяца со дня принятия решения.