Новости и аналитика Горячие документы Региональные Еврейская АО Приказ Управления ветеринарии при Правительстве Еврейской автономной области от 3 сентября 2012 г. N 70 "О внесении изменений и дополнения в показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений, утвержденные приказом управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от 30.05.2012 N 42"

15 сентября 2012

Управление ветеринарии при Правительстве Еврейской автономной области

Приказ Управления ветеринарии при Правительстве Еврейской автономной области от 3 сентября 2012 г. N 70 "О внесении изменений и дополнения в показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений, утвержденные приказом управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от 30.05.2012 N 42"

Обзор документа

Изменились показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей учреждений, подведомственных управлению ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области.

Размеры надбавки за интенсивность и высокие результаты работы составляют:

- за своевременное проведение противоэпизоотических мероприятий - 40%;

- за своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководства управления ветеринарии - 30%;

- за качественное и своевременное предоставление информации по запросам - 30%.

Выплаты стимулирующего характера исчисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителю учреждения за месяц, квартал и год.

Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения производятся при условии премирования большинства работников учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя учреждения в год.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка