Новости и аналитика Горячие документы Региональные Еврейская АО Постановление мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 13 марта 2012 г. N 932 "Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения"

21 апреля 2012

МЭРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"

Постановление мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 13 марта 2012 г. N 932 "Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения"

Обзор документа

Как зарегистрировать трудовой договор?

Для получения муниципальной услуги в отдел по труду мэрии города Биробиджана предоставляются:

- заявление о подаче трудового договора на проведение его уведомительной регистрации (факта его прекращения);

- два экземпляра (подлинника) трудового договора, заключенного между работодателем и работником, подписанного сторонами;

- документ, удостоверяющий личность заявителя (его представителя);

- документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя на представление документов, если документы представляются не заявителем.

Должностное лицо отдела по труду мэрии города, ответственное за предоставление муниципальной услуги, проводит проверку трудового договора на предмет содержания обязательных условии и соответствия их трудовому законодательству.

Если при осуществлении регистрации трудового договора выявлено, что он не содержит всех обязательных для включения в трудовой договор условий или они не отвечают требованиям трудового законодательства, об этом в письменной форме сообщается должностным лицом отдела по труду мэрии города работодателю.

Трудовой договор подлежит уведомительной регистрации независимо от результатов проверки.

Постановление вступает в силу через один день со дня его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка