Закон Еврейской автономной области от 27 ноября 2024 г. N 477-ОЗ "О внесении изменений в статьи 13 и 14 закона ЕАО "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" (документ не вступил в силу)

1) в статье 13:

а) часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы области устанавливается в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы области - в размере от 25 до 35 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы области - в размере от 20 до 25 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы области - в размере от 15 до 20 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы области - в размере от 10 до 15 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы области - в размере до 10 процентов должностного оклада.";

б) часть 6 изложить в следующей редакции:

"6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы области, порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области устанавливаются представителем нанимателя.";

в) часть 7.1 признать утратившей силу;

2) часть 2 статьи 14 изложить в следующей редакции:

"2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере шести должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе области - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы области - в размере двух должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере полутора должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех с половиной окладов должностного оклада.".