Новости и аналитика Горячие документы Региональные Еврейская АО Решение Собрания депутатов Октябрьского муниципального района от 17 июня 2022 г. N 195 "Об утверждении порядка и условий предоставления отпусков лицам, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" Еврейской автономной области на постоянной основе"

Обзор документа

23 июля 2022

gerb

Собрание депутатов Октябрьского муниципального района


Решение Собрания депутатов Октябрьского муниципального района от 17 июня 2022 г. N 195 "Об утверждении порядка и условий предоставления отпусков лицам, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" Еврейской автономной области на постоянной основе"

Обзор документа


Об отпусках муниципальных служащих муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" Еврейской автономной области.

Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за осуществление полномочий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям продолжительностью 8 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день - 32 календарных дня.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого лицом, замещающим муниципальную должность, в рабочем году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска за истекший рабочий год, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части может быть заменена денежной компенсацией по письменному заявлению лица, замещающего муниципальную должность.

Решение вступает в силу после дня его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад