Приказ Управления по охране и использованию объектов животного мира Правительства Еврейской автономной области от 14 февраля 2019 г. N 10 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области"

Как проходит конкурс на замещение вакантных должностей в Управлении по охране и использованию объектов животного мира правительства ЕАО?

Конкурс не проводится при назначении на отдельные должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих гостайну. Для оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, их соответствия квалификационным требованиям, проводятся индивидуальное собеседование; тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности.

Конкурс проводится в два этапа. На первом - секретарь конкурсной комиссии формулирует квалификационные требования; размещает на официальном интернет-портале органов госвласти области соответствующую информацию; принимает от граждан или гражданских служащих документы и др. Кроме того, секретарь составляет для членов конкурсной комиссии список кандидатов.

Претендент проходит собеседование с непосредственным руководителем и представляет необходимые документы в управление. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление заявление на имя представителя нанимателя.

К участию во втором этапе конкурса не допускаются кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям. Отмечено, что претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение.

В ходе индивидуального собеседования проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 70% максимального балла.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.