Горячие документы. Республика Крым. 23 марта 2024

В Крыму определили требования к медвытрезвителям.

В структуре специализированной организации для оказания помощи лицам, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, должны иметься:

- административно-хозяйственное подразделение, состоящее из руководителя организации и его заместителя (помощника), делопроизводителя, кастелянши и шести уборщиков;

- отделение оказания помощи указанным лицам, в котором рекомендовано иметь по шесть фельдшеров (медицинских сестер) и сиделок (помощников по уходу).

Конкретные структура и штатное расписание утверждаются руководителем организации. Приведенный перечень должностей может быть дополнен или сокращен (в зависимости от потребности).

Прописаны требования к правилам внутреннего распорядка, а также к занимаемым зданиям (помещениям) и оснащению их инженерно-техническими средствами охраны, наблюдения, организации пропускного режима.

В Минздраве Крыма обновили методику проведения конкурса на замещение вакантной должности госслужбы и включение в кадровый резерв.

Конкурс в министерстве объявляется по решению министра (лица, его замещающего) при наличии вакантной должности. Цель - оценка профессионального уровня кандидатов и проверка их соответствия установленным квалификационным требованиям. Оговорены случаи, в которых конкурс не проводится.

Предусмотрена возможность образования нескольких комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы. Конкретный состав комиссии предписано подбирать таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов. Обязательна ротация состава (периодичность не конкретизируется). Регламентирована процедура включения в комиссию независимых экспертов. Заседания комиссии разрешено проводить в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).

Конкурс проводится в два этапа. На первом примут и проверят представленные документы, а также дадут возможность пройти предварительное тестирование. На втором проведет конкурсные процедуры. Обязательные - тестирование и индивидуальное собеседование; могут быть назначены и иные (не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации).

Детально разъяснен алгоритм. Оговорены методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Подготовлены новые формы для соответствующего делопроизводства.

Принятый ранее по этому вопросу приказ утрачивает силу.