Вопросы оплаты труда АУП учреждений, отнесенных к ведению Минкультуры Крыма.
Зарплата руководителя учреждения, его замов и главбуха состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера. Конкретные размеры определяются трудовыми договорами в соответствии с действующим законодательством.
Указанные выплаты устанавливаются (в процентном отношении или в абсолютных размерах) к окладам (должностным окладам), ставке заработной платы в пределах фонда оплаты труда учреждения, формируемого за счет всех источников поступлений.
В качестве выплат компенсационного характера могут установить надбавки за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и/или за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также за работу со сведениями, составляющими гостайну. Для руководителей еще и за масштаб управления.
В качестве выплат стимулирующего характера предусмотрены различные надбавки (за интенсивность труда, за выслугу лет, за наличие квалификационной категории) и премии (за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ, по итогам работы за квартал и за год).
Решение об установлении выплат принимает министр культуры, учитывается мнение Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера. Прописан алгоритм.
Оговорен должностной состав указанной комиссии, определен порядок ее работы.
Принятые ранее по этому вопросу приказы утрачивают силу.
(1).jpg)
