Горячие документы. Республика Крым. 18 сентября 2021

Госконтроль (надзор) за соблюдением работодателями Крыма трудового законодательства: обновлены правила.

Предметом федерального госконтроля (надзора) является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе оценка соблюдения обязательных требований к обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда.

Осуществляется Инспекцией по труду Республики Крым (конкретизирован перечень должностных лиц, наделяемых соответствующими полномочиями).

Контрольные (надзорные) мероприятия организуются в форме инспекционных визитов, рейдовых осмотров, документарных или выездных проверок. Проводятся также мероприятия профилактической направленности (информирование, обобщение правоприменительной практики, объявление предостережения, консультирование, профилактический визит.

Периодичность плановых проверок зависит от категории риска (высокий, значительный, средний, умеренный, низкий - оговорены критерии отнесения), присвоенной деятельности проверяемого. При высоком риске их проводят один раз в 2 года, при значительном - раз в 3 года, при среднем - раз в 5 лет, при умеренном - в 6, при низком - не проводят.

По этим правилам предписано провести запланированные на остаток 2021 года проверки. Прежний порядок больше не действует.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и действует до 1 июня 2023 года.

Республика Крым: работа по профориентации и трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья должна быть эффективной и слаженной.

При оказании молодым крымчанам из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья помощи в профориентации, получении профессии и социальной адаптации для содействия их трудоустройству профильные органы и ведомства (Минобрнауки Крыма, муниципальные органы управления в сфере образования, органы службы занятости населения, вузы и колледжи) взаимодействуют между собой.

К этому процессу могут привлекаться также другие ведомства, общественные объединения инвалидов, социально ориентированные НКО, объединения работодателей, иные организации в соответствии с компетенцией.

Задача такого взаимодействия - повышение эффективности и скоординированности действий всех участников в целях улучшения качества предоставления и повышения уровня доступности соответствующих госуслуг лицам указанной категории.

Конкретизированы возможные формы взаимодействия. Это направление межведомственных запросов и предоставление в их рамках документов, информации, аналитических сведений; создание координационных и совещательных органов, комиссий, рабочих групп; осуществление совместных действий (мероприятий); обмен опытом и др.

Оговорены сферы компетенции участников. Регламентирована процедура.

В Крыму обновили правила подготовки проектов республиканского бюджета и бюджета ТФОМС.

Подготовка проектов республиканского бюджета и бюджета ТФОМС на очередной финансовый год и на плановый период, а также представляемых одновременно с ними документов и материалов осуществляется в соответствии с утвержденным Совмином Крыма графиком.

Выполняется путем изменения (уточнения) прежних показателей планового периода утвержденных республиканского бюджета и бюджета ТФОМС и включения новых показателей для второго года нового планового периода.

Определены функции участвующих в этой работе органов власти (Совмина, Минфина, Минэкономразвития, Минздрава, Минимущества, ТФОМСа, главных распорядителей бюджетных средств, главных администраторов доходов республиканского бюджета и главных администраторов источников финансирования дефицита бюджета).

Принятые ранее по этому вопросу постановления утрачивают силу.