Горячие документы. Республика Крым. 21 декабря 2019

В Крыму определили правила формирования перечня объектов недвижимости, в отношении которых налоговой базой служит их кадастровая стоимость.

Вид фактического использования зданий (строений, сооружений) и помещений определяется на основании сведений о видах предпринимательской деятельности, осуществляемой в них, и (или) сведений об их использовании, а в случае отсутствия таковых - путем выездного обследования.

Министерство имущественных и земельных отношений Республики Крым (уполномоченный орган) вправе поручить эту работу подведомственному учреждению.

Обследования организуются в соответствии с графиком. Их проводит специально формируемая комиссия. График и решение о назначении выездного мероприятия заблаговременно размещают в Интернете. Кроме того, по почтовым адресам (при наличии таковых) правообладателей подлежащих обследованию объектов рассылаются уведомления о предстоящем мероприятии.

Результаты обследования актируются. Оговорен состав информации, которая должна быть отражена в акте. К акту приобщаются необходимые документы, в том числе соответствующие фото- и (или) видеоматериалы.

Решение об определении вида фактического использования объектов принимается уполномоченным органом на основании предложений, подготовленных специально формируемой для этих целей межведомственной комиссией. Подготовленный уполномоченным органом перечень объектов, в отношении которых налоговая база будет определяться как кадастровая стоимость, утверждает Совмин.

Правообладатели объектов вправе обжаловать принятое решение в установленном действующим законодательством порядке.

В случае изменения фактического использования объекта его правообладатель вправе подать в уполномоченный орган заявление об актуализации сведений.

ГУПы, относящиеся к сфере ведения Министерства промышленной политики Республики Крым: зарплата руководителей.

Зарплата руководителей ГУПов, относящихся к сфере ведения Министерства промышленной политики Республики Крым, складывается из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада устанавливается в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия.

Выплаты компенсационного характера полагаются за работу со сведениями, составляющими гостайну.

В качестве выплат стимулирующего характера предусмотрены выплаты за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за квалификацию (наличие ученых степеней, почетных званий) и за стаж. Могут быть выплачены премии по итогам работы за квартал (год), а также к праздничным и юбилейным датам.

При наличии экономии фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь.

Установлен предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их замов и главбухов к величине среднемесячной зарплаты остальных работников предприятия (не более 8).

Принятый ранее по этому вопросу приказ объявлен утратившим силу.

Определены правила материального стимулирования руководителей учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Крым.

Премирование руководителей учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Крым (ГАУ "Распорядительная дирекция имущества Республики Крым" и ГБУ "Центр землеустройства и кадастровой опенки"), производится по итогам работы за месяц.

Учитываются эффективность работы учреждения в целом и результативность деятельности его директора. Прописана процедура. Установлены целевые показатели эффективности работы учреждений и критерии оценки результативности деятельности их директоров (для каждого учреждения установлена своя шкала и определены свои значения показателей).

Оговорены случаи, когда премия не полагается. Это:

- нарушение трудовой дисциплины;

- невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором;

- наличие необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;

- при наложении в расчетном периоде дисциплинарного взыскания (на срок действия такого взыскания);

- при увольнении руководителя по инициативе работодателя.

Сформирована комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей учреждений; определен порядок ее работы.