Горячие документы. Чувашская Республика. 11 июня 2005

     Присвоение тарифных разрядов работникам государственных учреждений производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

     Тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

     Тарифно-квалификационная карточка работника заполняется по каждому сотруднику отдельно ежегодно по состоянию на 1 января.

     Приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 г.

     Тарификация работников государственных учреждений, находящихся в ведении Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики, производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

     Размеры тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 306 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики".

     Работники государственных учреждений, в том числе технические исполнители, специалисты и руководители, тарифицируются с 1 по 16 разряды ETC с учетом установленных квалификационных требований.

     Тарификационный список работников составляется ежегодно по состоянию на 1 января по прилагаемой к приказу форме.

     Приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 г.

     Тарификация работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития и торговли Чувашской Республики, производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Тарификация медицинских работников государственных учреждений производится в соответствии с Порядком проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Чувашской Республики от 23 декабря 2004 г. N 801.

     Размеры тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 306 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики".

     Тарификационный список работников составляется ежегодно по состоянию на 1 января по прилагаемой к приказу форме.

     Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 г.

     Аттестация проводится в целях объективной оценки деятельности руководителей предприятий и их соответствия занимаемой должности, оказания содействия в повышении эффективности деятельности предприятий, уровня ответственности их руководителей за результаты финансово-хозяйственной деятельности, последствия принимаемых решений, сохранность и рациональное использование имущества предприятий.

     Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителей предприятий.

     Для проведения аттестации руководителей предприятий орган исполнительной власти Чувашской Республики, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления, образует аттестационную комиссию.

     По результатам аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

     соответствует занимаемой должности;

     соответствует занимаемой должности при условии успешного повышения квалификации;

     не соответствует занимаемой должности.

     В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам руководитель органа исполнительной власти принимает решение:

     о направлении руководителя предприятия на повышение квалификации;

     об увольнении руководителя предприятия при признании его аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности.

     Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

     Постановлением предусмотрено проведение подготовительных мероприятий по организации бюджетного процесса в Чувашской Республике и казначейского исполнения местных бюджетов в соответствии с Законом Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 19 "Об организации местного самоуправления в Чувашской Республике", проведение опытного мероприятия по осуществлению бюджетного процесса с учетом четвертого уровня бюджетной системы - поселенческого бюджета с 1 октября 2005 г. в одном муниципальном районе.

     Администрациям районов и городов рекомендовано в установленном порядке создать собственные финансовые органы на правах юридического лица, возложив на них функции по реализации полномочий по формированию и исполнению бюджетов муниципальных районов и городских округов, а также бюджетов поселений по соответствующим соглашениям и внести в связи с этим соответствующие дополнения в уставы муниципальных образований не позднее 1 октября 2005 года.

     Образована Правительственная комиссия по государственному регулированию в области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.

     Комиссия является координационным органом Кабинета Министров Чувашской Республики, созданным в целях реализации государственной политики в сфере производства и оборота этилового спирта из всех видов сырья, алкогольной и спиртосодержащей продукции, находящейся в ведении Чувашской Республики.

     Основными задачами Комиссии являются:

     координация работы органов исполнительной власти Чувашской Республики при подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам, касающимся производства и оборота этилового спирта из всех видов сырья, алкогольной и спиртосодержащей продукции;

     разработка предложений по реализации государственной политики в области производства и оборота этилового спирта из всех видов сырья, алкогольной и спиртосодержащей продукции;

     анализ возможных социально-экономических последствий законодательных инициатив по вопросам регулирования производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, практики применения законодательства и разработки соответствующих рекомендаций.

     Основанием для рассмотрения вопроса об аккредитации журналистов при Министерстве является заявка руководителя средства массовой информации на аккредитацию.

     Аккредитация может быть двух видов - постоянная и временная. Срок постоянной аккредитации - один календарный год. Временная аккредитация журналистов средств массовой информации производится Министерством для освещения международных, всероссийских, региональных физкультурно-оздоровительных и массово-спортивных мероприятий по согласованию с проводящей организацией.

     Постоянно и временно аккредитованным журналистам выдается аккредитационная карта установленного образца.

     Не могут быть аккредитованы внештатные работники средств массовой информации, практиканты и корреспонденты, а также журналисты, ранее нарушавшие установленный порядок проведения мероприятий Министерства, на которые они были приглашены в качестве корреспондентов, а не участников. Не подлежат также аккредитации журналисты средств массовой информации, если ими или их редакциями был нарушен установленный порядок аккредитации либо распространены не соответствующие действительности сведения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию Министерства, что подтверждено вступившим в законную силу решением суда.

     Приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.