Горячие документы. Чукотский АО. 15 августа 2015

Определен порядок формирования кадрового резерва Чукотского автономного округа и кадрового резерва органов государственной власти Чукотского автономного округа.

Кадровый резерв формируется в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Чукотского автономного округа.

Работа по формированию кадрового резерва государственного органа проводится в целях совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров, своевременного удовлетворения дополнительной потребности в них.

Кадровый резерв Чукотского автономного округа формируется из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп.

Срок пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве Чукотского автономного округа для замещения должностей гражданской службы определенной категории и группы составляет три года со дня его включения.

Ответственность за организацию учета и ведение кадрового резерва Чукотского автономного округа несет Управление государственной службы, кадровой работы и государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа.

Основой для формирования кадрового резерва государственных органов является прогноз предполагаемых изменений в составе кадров государственных органов и потребности в них на перспективу.

Включение в кадровый резерв государственного органа производится по результатам конкурса, по результатам аттестации, по решению руководителя государственного органа.

Срок пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа составляет три года.

В Чукотском автономном округе усовершенствована система оплаты труда работников оленеводства.

По итогам года для работников организаций с плановым приростом выходного поголовья оленей менее 6% предусмотрена премия за мясную продукцию, полученную от товарного убоя домашних северных оленей в период с 1 сентября до 31 декабря, в размере 160 рублей за один килограмм убойного веса с учетом уровня выполнения показателя по выходному поголовью северных оленей по оленеводческой бригаде. При невыполнении оленеводческой бригадой показателя по выходному поголовью северных оленей размер премии снижается на 2% за каждый процентный пункт невыполнения показателя.

Для работников организаций с плановым приростом выходного поголовья оленей 6 и более процентов премия за выращенное оленеводческой бригадой мясо северных оленей утверждена в размере 60 рублей за один килограмм живого веса.

Размер планового прироста выходного поголовья оленей устанавливается заключаемым с Департаментом сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа соглашением о реализации мероприятий Государственной программы "Развитие агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа на 2014 - 2020 годы".