Работникам организаций, финансируемых из бюджета городского округа Анадырь Чукотского автономного округа, компенсируют расходы, связанные с переездом к новому месту жительства в связи с расторжением трудового договора.
Работникам муниципальных бюджетных учреждений, казенных учреждений, автономных учреждений городского округа Анадырь, органов местного самоуправления городского округа Анадырь и их структурных подразделений, муниципальных органов, а также членам их семей в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам, а также стоимость провоза багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным и водным транспортом, либо до 300 кг на самого работника и до 100 кг на каждого переезжающего члена его семьи при провозе багажа воздушным транспортом.
Компенсация стоимости проезда осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда: воздушным транспортом - в салонах экономического класса; железнодорожным транспортом - в купейном вагоне любой категории поезда; водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; автомобильным транспортом - на автомобильном транспорте общего пользования, при его отсутствии - на автомобилях, оказывающих транспортные услуги по перевозке пассажиров (кроме такси), при условии следования к железнодорожной станции, аэропорту и автовокзалу.
Компенсация расходов, связанных с переездом, предоставляется только по основному месту работы работнику, проработавшему в соответствующей организации городского округа не менее 5 лет.
Право на компенсацию расходов, связанных с переездом, сохраняется у работника в течение одного года со дня расторжения трудового договора.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.