Горячие документы. Чукотский АО. 8 февраля 2014

Определен порядок формирования кадрового резерва Чукотского автономного округа.

Кадровый резерв Чукотского автономного округа формируется из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп.

Кадровый резерв в исполнительных органах государственной власти автономного округа формируется представителем нанимателя для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Чукотского автономного округа.

Включение в кадровый резерв государственного органа граждан и гражданских служащих производится по результатам конкурса; по результатам аттестации; по решению руководителя государственного органа, в котором сокращаются должности, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа.

Срок пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве для замещения должностей гражданской службы определенной категории и группы, а также в кадровом резерве государственного органа составляет 3 года со дня его включения.

Расширен перечень функций Департамента социальной политики Чукотского автономного округа в области социальной защиты.

Департамент обеспечивает назначение и выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

Департамент дополнен новым структурным подразделением - отделом защиты информации.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Каким категориям граждан окажут социальную поддержку в рамках Государственной программы "Социальная поддержка населения Чукотского автономного округа на 2014 - 2018 годы"?

Социальная поддержка в соответствии с подпрограммой "Социальная поддержка семей и детей" осуществляется в отношении граждан, проживающих в Чукотском автономном округе, и предусматривает предоставление единовременной социальной помощи детям, малоимущим семьям, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказавшимся в трудной жизненной ситуации; оплату стоимости проезда некоторым категориям граждан; выплату единовременной материальной помощи семьям, возраст супругов в которых не превышает 30 лет, при рождении ребенка; выплату единовременного пособия многодетным кочующим семьям оленеводов и многодетным семьям морзверобоев; выплату многодетным семьям на приобретение одежды и обуви; оказание ежемесячной социальной помощи детям-инвалидам, не посещающим дошкольные и школьные учреждения по состоянию здоровья; приобретение и доставку специального оборудования для дистанционного обучения детей-инвалидов, не посещающих образовательные учреждения по состоянию здоровья; оказание социальной помощи на частичное возмещение затрат по ремонту специального оборудования для дистанционного обучения детей-инвалидов, не посещающих общеобразовательные учреждения по состоянию здоровья; компенсацию затрат по уплате налога на доходы физических лиц при передаче в собственность специального оборудования для дистанционного обучения детей-инвалидов, не посещающих образовательные учреждения по состоянию здоровья; компенсацию затрат на приобретение детям-инвалидам технических средств реабилитации, не входящих в федеральный перечень реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Специалистам с высшим профессиональным образованием, работающим в Государственном казенном учреждении социального обслуживания "Чукотский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних", предоставят ежемесячную денежную компенсацию за найм (поднайм) жилых помещений.

Право на получение ежемесячной денежной компенсации за найм (поднайм) жилых помещений имеют специалисты ГКУСО "ЧСРЦН", занимающие должность "педагог-психолог", не имеющие жилого помещения на праве собственности либо по договору социального найма в городе Анадыре.

Денежная компенсация выплачивается по фактическим затратам в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более 20 000 рублей в месяц.

В стоимость найма (поднайма) жилого помещения, по условиям договора, не должны быть включены коммунальные платежи, расходы на оплату услуг телефонной связи, кабельного телевидения, сети Интернет.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Каков порядок выплаты компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях Чукотского автономного округа, реализующих образовательную программу дошкольного образования?

Получателем компенсации является один из родителей (законных представителей), внесших плату за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях.

Размер компенсации составляет 20% среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории Чукотского автономного округа, на первого ребенка; 50% такой платы - на второго ребенка; 70% такой платы - на третьего и последующих детей.

Кроме того, предусмотрено выделение из окружного бюджета бюджетам муниципальных районов и городского округа иных межбюджетных трансфертов на выплату компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях автономного округа, реализующих образовательную программу дошкольного образования.

Иные межбюджетные трансферты имеют целевое назначение и направляются на обеспечение выплаты указанной компенсации родителям (законным представителям), в том числе на расходы, связанные с доставкой денежных средств получателю через кредитные учреждения.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

Государственным и муниципальным организациям жилищно-коммунального хозяйства Чукотского автономного округа предоставят субсидии на возмещение разницы в стоимости топлива в 2014 - 2016 годах.

Субсидии имеют заявительный характер и предоставляются из окружного бюджета на безвозмездной основе государственным организациям жилищно-коммунального хозяйства, а также бюджетам муниципальных образований Чукотского автономного округа.

Субсидии государственным организациям жилищно-коммунального хозяйства предоставляются при условии осуществления ими на территориях муниципальных образований автономного округа производства и поставки электрической и тепловой энергии потребителям.

Субсидии бюджетам муниципальных образований предоставляются при условии принятия органом местного самоуправления муниципального образования решения о софинансировании расходных обязательств организаций за счет средств местного бюджета в размере не менее 5% от расчетной суммы субсидии; отражения соответствующих расходных обязательств в решении о местном бюджете; определения уполномоченного органа по взаимодействию с Департаментом промышленной политики, строительства и жилищно-коммунального хозяйства автономного округа по вопросам предоставления субсидии.

Размер субсидии в обоих случаях определяется в виде фиксированной суммы, установленной соглашением о предоставлении субсидии, на соответствующий финансовый год. Для муниципальных организаций размер субсидии не может превышать 95% от расчетной суммы субсидии.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.