Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 25 декабря 2013 г. N 534 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Чукотского автономного округа"

Установлена отраслевая система оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Чукотского автономного округа.

Заработная плата работников учреждений культуры, искусства и кинематографии определяется с учетом показателей квалификации (образование, стаж работы, наличие квалификационной категории); продолжительности рабочего времени; выплат компенсационного и стимулирующего характера; выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда, процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; других условий оплаты труда.

Работникам учреждения культуры, искусства и кинематографии, у которых оклад при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает 5 554 рублей, устанавливается компенсационная выплата в виде доплаты до величины 5 554 рублей к окладу.

Кроме того, работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, за совмещение должностей (профессий), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы.

В пределах выделенных средств на оплату труда производятся выплаты стимулирующего характера (стимулирующая надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от оклада; надбавки за наличие ученой степени, почетного звания; иные стимулирующие выплаты - за высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда, многоплановость выполняемых работ и др.).

Фонд оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и кинематографии определяется с учетом районного коэффициента в размере 2,0 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере 100%.

Постановление вступает в силу с 1 января 2014 г.