Горячие документы. Забайкальский край. 28 февраля 2015

Принято новое Примерное положение об оплате труда работников учреждений здравоохранения Забайкальского края.

Положение включает в себя: размеры, условия и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат; размеры повышающих коэффициентов к окладам; порядок и размеры оплаты труда руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Кроме того, установлены размеры, порядок и условия выплаты надбавки за стаж непрерывной работы в организациях здравоохранения.

К примеру, старшим врачам станций (отделений) скорой помощи, врачам, среднему и младшему медперсоналу и водителям выездных бригад скорой помощи надбавка за стаж устанавливается в размере 30 % - за первые три года и по 25 % за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 % оклада, ставки заработной платы.

Указано, как исчисляется стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки, какие периоды времени в него засчитываются.

Выплата за качество выполняемых работ, предусмотренная медперсоналу, производится с учетом значения показателей оценки деятельности медработников, утвержденных приказом Минздрава Забайкальского края. Остальному персоналу показатели оценки деятельности разрабатываются в учреждении самостоятельно.

Закреплено, что в случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и/или внебюджетных) финансовых средств руководитель учреждения вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в установленном законодательством порядке.

Ранее принятое положение об оплате в учреждениях здравоохранения Забайкальского края признано утратившим силу.

Принято новое Примерное положение об оплате труда работников учреждений среднего профессионального образования, находящихся в ведении Минздрава Забайкальского края.

Положение регулирует порядок оплаты труда работников учреждения за счет средств краевого бюджета, средств, полученных от приносящей доход деятельности и включает в себя:

рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам,

размер, условия и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера,

условия выплаты материальной помощи,

порядок и условия почасовой оплаты труда.

Положение об оплате труда работников конкретного учреждения утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Заработная плата работников организации предельными размерами не ограничивается.

Установлены размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Забайкальского края.

К примеру, месячный оклад руководителя аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края установлен в размере 7490 рублей; начальника отдела - 5078 рублей. Размер оклада специалиста 2 разряда в аппарате Законодательного Собрания Забайкальского края - 2407 рублей в месяц.

Конкретные размеры должностных окладов устанавливаются в пределах установленных размеров исходя из объема служебных обязанностей, эффективности и результативности работы.

Размеры окладов за классный чин варьируются от 734 до 3010 рублей в месяц в зависимости от наименования классного чина.

Установлены размеры надбавок за почетное звание, ученую степень.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Установлены размеры ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих в Администрации Губернатора Забайкальского края.

Так, денежное поощрение гражданских служащих, которые замещают высшие должности государственной гражданской службы в Администрации Губернатора, составляет 3,2-6 должностных окладов в месяц.

Конкретные размеры денежного поощрения устанавливается исходя из

эффективности и результативности работы гражданского служащего с учетом проявленной инициативы, объема, качества и своевременности ее выполнения.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

МФЦ по запросу заявителя будет обеспечивать выезд работника центра к заявителю для приема заявлений и документов.

Установлены правила исчисления платы за выезд работника МФЦ к заявителю.

Размер платы пересматривается один раз в год после 1 апреля.

Для инвалидов 1, 2 групп, детей-инвалидов, ветеранов Великой Отечественной войны и членов семей погибших ветеранов, Героев Российской Федерации, Советского Союза, Социалистического Труда, Труда Российской Федерации услуга предоставляется бесплатно.

Для иностранцев экзамен на знание русского языка и истории России будет проводиться в ЗабГУ.

При обращении за получением разрешений на временное проживание, на работу, вида на жительство либо патента для работы иностранцы должны подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства нашей страны.

Определено, что для иностранцев и лиц без гражданства экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства РФ будет проводиться в Забайкальском государственном университете.

По русскому языку будет проводиться собеседование и сдаваться тест, по истории России и основам законодательства РФ - тест, в том числе с использованием компьютерных и дистанционных технологий.

Расписание и продолжительность экзамена определяется университетом.

Для сдачи экзамена иностранные граждане вправе обратиться в университет. Дата проведения экзамена назначается в течение месяца со дня обращения.

До проведения экзамена иностранный гражданин может получить консультации по вопросам его проведения и самостоятельно пройти экзамен по демонстрационным вариантам тестов.

С целью разрешения спорных вопросов создаются конфликтные комиссии.

Иностранному гражданину, успешно сдавшему комплексный экзамен, выдается сертификат.

Установлены правила осуществления муниципального земельного контроля на территории Забайкальского края.

В рамках контроля проводятся плановые и внеплановые, документарные и выездные проверки органов власти, организаций, предпринимателей и граждан.

Проверяется выполнением требований законодательства о недопущении самовольного занятия земельных участков, самовольного обмена земельными участками и использования земельных участков без правоустанавливающих документов; соблюдение порядка уступки права пользования землей; выполнением требований законодательства об использовании земель по целевому назначению и др.

Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года.

Ежегодные планы проверок согласовываются с территориальными органами органов государственного земельного надзора и размещаются на официальном сайте органа муниципального земельного контроля.

Внеплановые проверки проводятся в случае поступления в орган контроля обращений о фактах нарушения законодательства в сфере земельных отношений. Такие обращения могут поступить от граждан, от органов власти, из СМИ.

Согласование проведения внеплановых проверок в отношении органов государственной власти Забайкальского края, органов местного самоуправления и граждан с органами прокуратуры не требуется.

Проверяющие лица по результатам проверок составляют акты, выдают предписания об устранении выявленных нарушений, контролируют их выполнение.

Финансируется муниципальный земельный контроль за счет средств местного бюджета.

В Шилкинском районе в связи с заболеванием животных бешенством введен карантин.

В целях предотвращения распространения и ликвидации очагов заболевания животных бешенством на территории животноводческой стоянки ФГУП "Ононское", расположенной в пади Бажигир на территории Шилкинского района с 17 февраля 2015 года введен карантин.

Запрещено:

проведение выставок собак и кошек, выводок и натаски собак, вывоз собак и кошек за пределы неблагополучного пункта;

торговля домашними животными в неблагополучном пункте;

отлов диких животных (для вывоза в зоопарки, с целью расселения в других районах и т.д.) в неблагополучном пункте.