Горячие документы. Забайкальский край. 6 декабря 2008

Утвержден порядок, регламентирующий порядок использования средств областного бюджета, выделяемых в 2008 году на реализацию мероприятий по обеспечению жильем молодых семей и молодых специалистов, проживающих и работающих в сельской местности.

Под молодой семьей понимаются состоящие в зарегистрированном браке лица, один из которых является гражданином Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, или неполная семья, которая состоит из одного родителя, чей возраст не превышает 35 лет, и одного и более детей (в том числе усыновленных).

Субсидии предоставляются в размере не более 40 процентов расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья.

Ответственность за нецелевое использование средств областного бюджета несет Министерство сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края. В случае установления фактов использования средств областного бюджета не по целевому назначению указанные суммы подлежат возврату в доход областного бюджета.

Утвержден порядок предоставления лицам, работающим в организациях здравоохранения, финансируемых из бюджета Читинской области, 60-процентной скидки со стоимости проезда на общественном транспорте (кроме такси) к месту работы и обратно.

Организации здравоохранения ежегодно учитывают в сметах доходов и расходов средства для обеспечения права на 60-процентную скидку со стоимости проезда лицам, работающим в организациях здравоохранения.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Постановлением устанавливаются размеры месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, из которых состоит оплата труда работников государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края.

Постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 сентября 2008 года.

Положение устанавливает размер, порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день, под которым понимается особый режим работы, в соответствии с которым руководитель государственного органа Забайкальского края либо руководитель структурного подразделения государственного органа по согласованию с руководителем данного органа может эпизодически привлекать его к исполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, как до начала служебного дня, так и после его окончания.

Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 3 календарных дней.

Административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, порядок взаимодействия между его структурными подразделениями и должностными лицами, а также взаимодействие органа исполнительной власти с физическими или юридическими лицами, иными органами государственной власти и местного самоуправления Забайкальского края, учреждениями и организациями при исполнении государственной функции (предоставлении государственной услуги).

Разрабатываются административные регламенты исходя из требований к качеству и доступности государственных услуг, устанавливаемых стандартами государственных услуг, и утверждаются постановлениями Правительства Забайкальского края, которые подлежат опубликованию в уполномоченных органах печати.