Постановление Администрации Читинской области от 26 декабря 2003 г. N 357-А/п "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета"

     Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск не менее трех календарных дней, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным актом организации.
     В случае непредоставления такого отпуска, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
     Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками