Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26 января 2015 г. N 34 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края"

Принято новое Примерное положение об оплате труда работников учреждений здравоохранения Забайкальского края.

Положение включает в себя: размеры, условия и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат; размеры повышающих коэффициентов к окладам; порядок и размеры оплаты труда руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Кроме того, установлены размеры, порядок и условия выплаты надбавки за стаж непрерывной работы в организациях здравоохранения.

К примеру, старшим врачам станций (отделений) скорой помощи, врачам, среднему и младшему медперсоналу и водителям выездных бригад скорой помощи надбавка за стаж устанавливается в размере 30 % - за первые три года и по 25 % за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 % оклада, ставки заработной платы.

Указано, как исчисляется стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки, какие периоды времени в него засчитываются.

Выплата за качество выполняемых работ, предусмотренная медперсоналу, производится с учетом значения показателей оценки деятельности медработников, утвержденных приказом Минздрава Забайкальского края. Остальному персоналу показатели оценки деятельности разрабатываются в учреждении самостоятельно.

Закреплено, что в случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и/или внебюджетных) финансовых средств руководитель учреждения вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в установленном законодательством порядке.

Ранее принятое положение об оплате в учреждениях здравоохранения Забайкальского края признано утратившим силу.